Gipfel

Я работаю в гипфел уже 5 лет. Конечно я пользуюсь посудой - она реально хорошая и огромное количество моих клиентов это подтвердит. Никакая дешевая посуда из АШАНА за 500р или Нева или еще чтото не сравнится. Я за здоровье! это факт! Конечно хочется отметить требовательность администраторов и директоров. Я и так занималась уборкой утром - до обеда из-за большой проходимости оседает пыль , так выслушиваешь, как - будто вообще порядок не наводишь. Не полный соц пакет, ну как не полный - я меняюсь до отпуска и беру больше дней. Зарплата сохраняется. Это самое главное. Все выплаты мне платили, проблем никогда небыло.
Мало тренингов по продажам. Хотелось бы больше! В прошлом году разыграли несколько ценных подарков. Жалко я не выиграла, но буду ждать этого года. поехать в Турцию за счет компании - это конечно мечта!
что могу сказать хорошего -
Стабильные выплаты
Возможность подработки
Дружный коллектив
Адекватное (в целом) начальство
Условия работы
я живу в области, но за такой зарплатой готова ездить и в Москву, мало где продавец может дойти до такой суммы заработка - поэтому я очень дорожу этой работой. Конечно я вижу девочек, которые не готовы быть хозяйками у себя в магазине, хотят сидеть весь день и получать 40 - ну это сказки. Я работала и в перекрестке и в ашане. Там за 35 тысяч просто адский труд. И никак не тянет туда возвращаться.
А здесь совсем другой уровень. Я люблю посуду.

Уважаемые соискатели не ходите работать в эту компанию!
Компания которая более 20 лет на рынке, где штат более 500 человек, а условия для работы создать не может. Стыдно.
Я как бывший сотрудник расскажу немного о ней.
В компании работают две крысы, Самир(комерчесский директор) и его подопечная Лидия Спевак(которую он привел не понятно откуда), доют президента компании как корову. Самир тихим сапом хочет подмять компанию под себя, а Спевак Лидия торгуя в интернете шелковыми шарфами по непонятным причинам каким то образом стала директором HR отдела, а сама тупая как пробка, пару слов связать не может. Спевак Лидия проработав в компании два дня, притащила еще и своего мужа, он тоже стал директором только IT отдела(прям семейный подряд какой-то).
Президент компании и генеральный директор пляшут под их дудку как марионетки.
Людей увольняют без уважительной причины, одним днем.
Оформление в компании по ТК, соблюдение которого полностью отсутствует. Нет оплаты больничного и отпуска.
Бедные продавцы, мне их реально очень жалко. На собеседовании в отделе кадров соискатели получают достоверную информацию. Их по краиней мере предупреждают об отсутствии соц.пакета. Руководство компании говорит чтобы это не озвучивали.
Продавцы которые уже работают в данной компании набирают себе зарплату из кассы. А это очень проблематично, т.к. сейчас в основном люди расплачиваются по безналу. Возникает проблема с набором зарплаты из кассы.
Я бы на вашем месте 100 раз подумала идти работать в данную компанию или нет.
Интересно куда смотрят правоохранительные органы и почему их не проверяют.