Галакта

1. нечеловеческое отношение к работникам, как к дерьму в проруби

2. начальство - хачи (извините, слов из песни не выкинешь)

3. очень много работают родстенников, даже быз высшего образования, многие из Владика (брат, сват, дядя, тетя. снохи и т.д.)

4. если ты не из их числа - сиди и молчи. твое место у параши

5. зарплата серая, задержки каждый ммесяц

6.у секреарей оказывается KPI.

7. нарушение трудового законодатльства постоянно!!!

Поняла, что нет перспектив, нет полной занятости, 4 раза подходила к Вере Кожевниковой просила доп. обязнности найти, т.к. сижу и заняться нечем, реально. Через 2 мес. после этого поняла, что ничего не меняется, меня никто не слышит и нашла другую работу. При увольнни недоплатили 5 или 6 т.р. (из зарплаты в 25т.), сказали, что я кипиай не выполнила по уборке переговорной комнаты. Хотя только и бегала с подносами и чашками. Вот такое там безобразие творится. Слышкина Елена - директор по персоналу редкостная кобра, Вера - туда же. Очень всем советую не идти даже на собеседование в эту дыру! При увольнении зп выплатили через 2 недели, я у сотудников узнавала когда им денег дали. А мне вот не хотели, видимо, типа не заработала.)))

Если честно, блин надоели задержки. Вы, что думаете Таймураз Сулейманович нам кушать не обязательно!! К дирекции по персоналу отдельный вопрос! Зачем уважаемая Вера Кожевникова брать на работу сотрудников , когда эта работа оплачивается не своевременно? А ведь я ее выполняла и выполняю профессионально и хотела бы своевременно получать компенсацию. У меня ребенок , а ему не объяснишь, что у дяди проблемы и мама будет входить в положение дяди и ТЕРПЕТЬ. НАФИГА, мне не понятно! Я блин сорвалась с места и.... Обратно уже не могут взять место занято. СПАСИБО!!! Я все же не могу понять, есть ли среди ТОПОВ тот человек, кто со всей ответственностью может , что то внятное сказать. Все шушукаются , полная ерунда.

В общем конкретно в январе валю отсюда. За октябрь 2012 года только получила всю зарплату , как это может не возмущать!? Пойти предъявить претензии , себе дороже, зарплата то СЕРАЯ и выдадут по серой если, что. Вот так. Если серьезно не советую идти. Перспектив из 10 баллов два, коллектив , разбит на группы. Многие между прочим хотят уйти и находятся в поиске работы. Про ТОПОВ не знаю , да и какой ТОП менеджер уйдет с зарплаты в 200.000 руб. не знаю!!! Делайте вывод.

Водочники решили переквалифицироваться в виников. Правда, «водочный» подход не помогает продавать вино, но амбиции, дааа! :) ВЕЛИКИЕ :) Главный слоган: «Все (имеются в виду исключительно лидеры рынка) продают, и мы продадим». Забавно наблюдать такую амбициозность при практически нулевых продажах водки, вина и коньяка :) Вся работа проходит очень неторопливо, неспеша, чтобы корона не упала…. :)

Ищут продажников винников, в надежде, что те немедленно продадут их вино и коньяк :)

Клиенты о Галакте говорят в ОДИН голос: Водка и в лучшие времени продавалась не айс, Предложение по вину-коньяку - как у всех, НО: из-за нарушенной репутации, менеджмента, стиля – работать не будем! Так что идите, винники – работайте! :)

Планы по коньяку СРАЗУ ставятся на уровне продаж ЛИДЕРОВ рынка: продукции КИНа, Альянса, Кизляра. Ага, вхождение неизвестной ТМ на рынок: отгрузка по 170 руб. за бутылку с маркетингом 10% :) у кого сейчас такого счастья нет? :)

Правильно им сказали на составе.ру: «… нет ответа на главный вопрос- почему аудитория должна предпочесть стабильным игрокам на той же полке Ваш продукт?»

Компания, где 95% работников – планктон, УСЕРДНО изображающих бурную деятельность.

Все дружно доят хозяина, пока у него есть деньги :) и он может работать в глубокий минус :)