Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
+IQ
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
DNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Philax

philax

Группа компаний Philax дорожит деловой репутацией на рынке информационных технологий и доверием, оказанным нашими заказчиками.

«Клиентоориентированность является главным принципом, миссией компании вот уже почти 10 лет. Мы находимся в периоде формирования новой экономики, пересмотра всеми нашими клиентами своих бизнес-моделей, и тут очень важно не проиграть в тактике и активно присматриваться, куда движутся наши клиенты и отрасли в целом», — говорит генеральный директор ГК Philax, Григорий Блажко.

Клиентская база Philax насчитывает более 1000 государственных и корпоративных заказчиков из разных регионов Российской Федерации и стран СНГ. Многие из них стали постоянными.

В число постоянных клиентов Philax входят банки, промышленные и торговые группы, государственные и коммерческие организации, федеральные министерства, ведомства и силовые структуры.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 984-69-61
Сайт: philax.ru
Илья
19/10/2022
Отвратительная контора.
Серая ЗП.
Для грамотного человека в ней просто нет условий для существования. Впечатление что самоцель - создать себе проблем, да побольше. На контролирующие и администрирующуе рабочий процесс должности назначены туловища технически безграмотные, оперирующие в своей работе лишь информацией от других отделов /людей - это учитывая направление деятельности то. Очень простая метафора может охарактеризовать ситуацию как она есть - если огород не пропалывать, его заполонят сорняки. Один в поле не воин, прекрасно понимаю каждого покинувшего компанию. Когда руководство не ставит на место зарвавшихся и зажравшихся, не применяет никаких штрафов для личной мотивации каждого на грамотную работу с другими отделами/людьми, эти сорняки будут мало того что разрастаться, так ещё и душить тех единственных, которые в теме и с мозгами. Строчки из договора: проявлять доброжелательность к своим коллегам, проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности... Просто вызывают несдержанный приступ смеха! Лицемерие от начала и до конца. Грамотные люди уважают свой труд и не будут трать своё время на гнилое болото. Какие бы времена не были, люди с головой были и будут нужны всегда таким же грамотным начальникам, которые способны организовать работу на высоком и достойном уровене. А крысам место на помойке. Крыса - это некомпетентное в веренных ему вопросах туловище, создающее конфликтные ситуации вместо предложения решений имеющихся проблем, которое за пересылку информации от одного человека к другому и три клика мышкой получает не скромные нули к ЗП, которое трепется, а не говорит по делу, у которого в рабочие часы есть время "полайкать" новых сотрудников, которое не может просчитать в своём унылом мозгу элементарную причинно-следственную связь.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ