Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
+IQ
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
DNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Philax

philax

Группа компаний Philax дорожит деловой репутацией на рынке информационных технологий и доверием, оказанным нашими заказчиками.

«Клиентоориентированность является главным принципом, миссией компании вот уже почти 10 лет. Мы находимся в периоде формирования новой экономики, пересмотра всеми нашими клиентами своих бизнес-моделей, и тут очень важно не проиграть в тактике и активно присматриваться, куда движутся наши клиенты и отрасли в целом», — говорит генеральный директор ГК Philax, Григорий Блажко.

Клиентская база Philax насчитывает более 1000 государственных и корпоративных заказчиков из разных регионов Российской Федерации и стран СНГ. Многие из них стали постоянными.

В число постоянных клиентов Philax входят банки, промышленные и торговые группы, государственные и коммерческие организации, федеральные министерства, ведомства и силовые структуры.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 984-69-61
Сайт: philax.ru
Юэсби
28/08/2013
Плюсы в работе
Все равняйтесь на Юдаеву Юлю , показатель трудолюбия. Начав с менеджера по электронным площадкам, через 2 года стала руководителем отдела в компании. Один из немногих кто действительно работает там и ни слушайте никого , кто был на собеседовании, но впечатление осталось или кто проработал там без году неделю. Работать в этой компании можно и даже нужно
Отрицательные стороны
Нет сплоченности в коллективе. Идет деление на вменяемых сотрудников и невменяемых. Вообщем, по отзывам тут и так все понятно. Другими словами в филаксе делятся на тех, кто зарабатывает деньги и на тех кто не зарабатывает, но зато умеет строчить доносы и кляузы. Кого слушать, выбирать вам
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Барби
28/08/2013
Юлия, открывайте частную школу, поделитесь с людьми опытом и трудолюбием =)))
Can
29/08/2013
Юля так же, как и другие менеджеры по электронным площадкам, запарывала документы, особо выдающихся заслуг и инициатив что-то не проявляла, да к тому же подсидела Нину.
Барби
30/08/2013
Can, факты в студию, а не пустые слова! Какие документы, по какому аукциону, сумма упущенной выгоды? И причем тут Нина? С которой они трудились уже на должностях менеджеров проектов и последняя ушла по собственному желанию...Опять человек-пустозвон пишет, не верьте ни одному слову!
Can-dom это ты?
30/08/2013
Зачем вообще приплетать сюда убогих? Что вам Нина плохого сделала? Поработала чуть чуть и пошла дальше звони бы двери и спрашивать "вы верите в бога?"
can
30/08/2013
А тут практически все уходят по собственному желанию, что-то я не помню ни одного случая, что бы кого-то уволили по статье!!!
Can-dom это ты?
30/08/2013
Жалеют вас. А в идеале надо- опоздал на работу на 10 минут, собирается комиссия, все это фиксируется, - выговор, второй раз - все тоже самое, но уже строгий выговор, а третий раз - увольнение по статье. А то что вы сами уходите , по крайней мере без записи в трудовой, это не ваша заслуга, это чувство сострадания руководства
Барби
31/08/2013
Товарищ даже не понял, что своим комментарием сделал только комплимент компании, что руководство доброе и не портит никому жизнь и трудовую книжку плохими записями.
can
10/09/2013
Нельзя быть такой лохушкой, милая Барби. Это кто тут добрый такой - Юрик что ли??? Надо отличать маску от истинного лица. Это всего лишь грим добряка. И уверяю, что наступит время когда он покажет свои зубки и раскроет акулью пасть, как не раз делал в прошлом. Вот тогда не надо только плакать. А вот увольнение по статье чревато последствиями и судебным разбирательством, а там еще не известно как фишка ляжет и какие еще факты выплывут и какое решение примет судья. Поэтому Лукович предпочитает примитивное решение - отпускать с миром. Так же это позволяет пролонгировать миф о доброте начальства.
Гость
11/09/2013
Юдаева хороший менеджер, и плохой руководитель/организатор труда. Говорю с полной отвественностью.
Барби
11/09/2013
Товарищ Гость, а Вы работаете под её руководством? Или может быть сами являетесь руководителем? Тогда поделись опытом, для неё это новая должность, да и сколько ей, 25 лет? А уже руководитель, завидуйте молча..
xxx
11/09/2013
Соглашусь с Гостем, что руководитель Юдаева - это нонсенс. И возраст тут не при чем, это должно быть в крови и в характере. А между прочем, в черные сталинские времена в 30 лет иногда становились наркомами.
Гость
12/09/2013
Соглашусь с XXX. Либо ты управленец, либо нет. И завидовать тут нечего. Каждый должен занимать позицию соответствующую своим знаниям и опыту. БАРБИ, смотрите не захлебнитесь слюнями, расхваливая своих друзей-подруг-коллег по совместительству. Противно.
Гость
13/09/2013
У Юлии панический страх потерять свое место начальника, которое она получила не за то, что в ней видели руководителя, а за то, что других кандидатов не было. Будучи человеком крайне закомплексованным, она выживает в своем отделе тех, кто может занять ее место, всякими подлыми средствами.А когда она уйдет в очередной запой, кто будет выполнять за нее ее работу ? Вот в чем вопрос
конан
05/05/2014
интересно а кто нибудь знает что всвое время Юдаева переспала почти совсем районом небось также начальнецей стала
Написать ответ