Ева

Компания отстала от рынка лет на 10, причин этому достаточно и в отзывах на этом сайте фигурирует главная из них - отсутствие профессионального управленца во главе компании и тотальное желание владелицы бизнеса видеть на месте комдира лихих и придурковатых клоунов. Те, кому посчастливилось познакомиться с артемом еще не все в этой жизни видели. Но расскажу по порядку. Меня на собеседовании встретила молодая девушка, представившаяся коммерческим директором. Пока я рассказывала о своем опыте она казалась мне очень приветливой и грамотной, но как только она открыла рот я поняла, что попала в шарагу. Коммерческий директор не имела ни малейшего представления ни о рынке, на котором она работает, ни о коммерческой деятельности в целом и продажах в частности. Послушав ее я сразу поняла, что от этой организации стоит держаться подальше. Однако решила немного поглумиться и задать несколько вопросов. Ответы оказались неожиданными. На вопрос почему компания ищет менеджера по работе в сетями ответ был: мы решили поменять вксь состав отдела продаж, т.к. он был ленивый и непрофессиональный. На вопрос о мотивации и из чего ора бцдет складываться эта мадам так и не смогла дать вразумительного ответа. На просьбу показать рабочее место ком дир начала дергаться и лепить отмазы о том, что туда сейчас нельзя. В отдел продаж нельзя?! Там что химическая лаборатория, в которую нельзя заносить заразу?! Ну в общем я поторопилась оттуда уйти. Однако меня настолько заинтересовало, как эта контора до сих пор держится на рынке при столь бестолковом управлении, что я не поленилась найти в соц сетях ее бывших сотрудников и поспрашивать их об этом. Оказалось, что ева - это натуральный дурдом. За июль 2014 года из компании ушли 6 сотрудников отдела продаж. Причины все называют одинаковые - изменение мотивации, тотальное хамство со стороны ком дира, бестолковый руководитель отдела продаж, слежка за сотрудниками. Одна из бывших сотрудниц показала мне новую мотивацию менеджеров евы (могу поделиться), я такого еще не видела. Вся система мотивации построена на демотивации, причем так, что в результате менеджер может заработать за месяц 0 рублей. Из чего я сделала вывод, что компании нужны не продажники, а рабы. По поводу хамства тоже узнала много интересного. Например, оказалось, что госпожа ком дир позволяет себе орать на сотрудников матом. Странно, что никто из уволившихся не привлек ее за оскорбление личности и не срубил на этом денег, я бы не поленилась. А шпионский триллер с подслушивание разговоров, тотальным мониторингом почты и видеокамерами и вообще за грарью моих представлений о коммерции. Еще одним движимым фактором бывшие сотрудники называли царящее в компании лицемерие - госпожа ком дир в сговоре с начальником отдела кадров, в лицо они говорят людям одно, а сами втихоря за спиной подыскивают им замену. В общем мое мнение таково - компания ева гнилое болото с мертвым управлением. Если Вы уважаете себя, постарайтесь держаться от нее максимально далеко.

Офис очень далеко во всех смыслах. На окраине города, метро проспект Просвещения от него еще не только ехать минут 15, но и идти пешком минут 5-7. Много беготни пока тяпаешь до офиса этой компании. Общение было с новым руководителем отдела сетей. Желание остаться на должности у руководителя (которая проработала всего 3 месяца в этом качестве) очень высоко. Поэтому, сложилось впечатление, что ищут очередного дурака на должность менеджер по работе с торговыми сетями. Видимо этой даме коммерческий директор выставил задачу заключить вновь договор с сетью, с которой договор был утерян, а эта дамочка ищет дурака, который это сделает вместо нее. Обычно сотруднику дают повышение в компании, ставя перед НИМ такую задачу, а не сваливая это на нового человека. Типа, и волки сыты, и овцы целы. Ну, а если менеджер вдруг не сможет это сделать, то всегда можно свалить неудачу на нового человека, а самой дальше высиживать свою попу на должности руководителя отдела сетей. Из этого я сделал выводы, что руководительница некомпетентая и соискателей считает дураками. Поэтому, я отказалась.