Агенство недвижимости Этажи

Пришла работать в Этажи только потому что имя на слуху. На деле же оказалось, что реально из риэлторов, работают там всего человек 20-30. На них и держится вся компания. А остальные 150 специалистов, это для массовки, ну и для рутинной, грязной работы (базу в основном им пополнять). Я - новичок в этой сфере, и для меня было важно чтобы мне дали инструменты, знания. Они кстати на собеседовании об этом и заявляли. А по факту, особо то не помогают. Коллектив очень пафосный, заносчивый. Понаблюдав за всеми, да и послушав что говорят клиенты, пришла к выводу, что работают они как слоны в посудной лавке. Достаточно грубо общаются как с клиентами, так и с коллегами из других агенств. Считают, что в городе они одни. И кроме того, откровенно желают "смерти" в профессиональном плане всем своим конкурентам. (Это кстати говоря, пожелание руководителя филиала). В общем, ощущение полного бардака, и самодурства. В данный момент ушла работать в агенство поменьше, но зато тут каждый знает свою работу, и к каждому клиенту относится с уважением и вниманием.

Не знаю как у них там в Тюмени, но в Волгограде все просто отвратительно. Только и слышишь постоянно: мы федеральная компания, мы лучшие, мы уникальные. Так и не поняла в чем их уникальность заключается, и чем они лучше остальных. Даже элементарной дисциплины нет. На работу все ходят тогда когда захотят. В компании дресс код, строго офисный стиль. За несоблюдение которого обещали штрафовать и даже увольнять. Только вот почему-то некоторые одеваются как на пляж, а кто-то и в спортивной одежде умудряется приходить. Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Набирают большое количество людей, но не могут создать элементарные условия для работы. Сотрудники "дерутся" за раб места и компьютеры. Текучесть кадров просто бешеная. Но если вы уйдете, вы просто слабак раз не смогли работать в такой чудесной компании. А они новых найдут. Только вот идти к ним не особо спешат. А те, кто приходит, уходят еще на стадии обучения, либо в ближайшее время после него. Обещают золотые горы, хорошие заработки. А по факту люди приходят, сидят несколько месяцев без денег и уходят. Официального трудоустройства нет. И вообще никакого договора нет. Поэтому уволить вас могут в один день когда им вздумается и по любой, даже самой незначительной, причине.

Пригласили на собеседование на вакансию "ассистент менеджера по подбору персонала". Встреча прошла на позитивной волне, по времени минут 40. Во время интервью мне рассказали про золотые горы, возможность нереально быстрого карьерного роста и т.д.

Кто-то на это ведется, кто-то на этом "собаку съел", поэтому меня все же заинтересовала перспектива развития в компании (какой долгой она бы ни была, но в пределах разумного конечно) и заострять внимание на сроках я не стала. Тут же мне рассказали сколько будет получать ассистент (к слову сказать, полноценный менеджер уже через месяц!! учитывая тот факт, что я уже являюсь менеджером по персоналу согласилась опуститься на ступень ниже).

Договорились созвониться на след. день. Перезваниваю в назначенное время, мне радостным голосом объявляют, что готовы продолжить со мной сотрудничать и ждут в понедельник на первый рабочий день! Но все таки, что-то меня смущало, я на всякий случай, перезвонила в понедельник до начала рабочего дня и уточнила все ли в силе, на что услышала такой ответ: "Ой, понимаете...мы не рассчитали бюджет (учитывая то, что на встрече этот вопрос обсуждался!!). Что ж, со словами "как только будет все известно я вам перезвоню, остаемся на связи", больше мне не перезвонили.

Не тратьте свое время! Уточняйте, по возможности, все по телефону!

Любезные работодатели, научитесь правильно отказывать кандидатам! Ведь, согласитесь, не очень приятно читать отрицательные отзывы о компании, которую вы так восхваляете!