Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе эталон-инвест

Девелопер рынка жилья
Рейтинг компании:
Grigorytch
27/08/2012
Плюсы в работе
Современный, удобный офис в центре Москвы.
Отрицательные стороны
Похоже, это "фирменный" стиль компании - ездишь несколько раз, общаешься на собеседовании по полтора часа, как с кадровиком, так и с топом, а потом - тишина, на письма не отвечают, ни ответа - ни привета. Так трудно что-ли написать три слова в ответном письме, что не сложилось?

Так что, кто будет собеседоваться в данной компании - имейте в виду данную особенность.
Доброжелатель
09/09/2012
Завышенные требования, надеюсь они себя оправдывают.
Анита
29/03/2013
Такое впечатление, что вы не в курсе, что подобным образом поступают во многих других компаниях. В крупных концернах поэтапное собеседование, от специалиста отдела кадров до топ-менеджера (руководителя). В Эталоне специалисты отдела кадров предупреждают, что если вы подходите, то вам перезвонят, если не перезванивают, то вы по умолчанию не подходите.
Гость
12/07/2013
Юлия, которая "Анита", что ж вас так все отзывы то задевают? Занимались бы своими прямыми обязанностями или поэтому годами ищем специалистов, чтобы создавать вид, что вы работаете. Только работа ваша неэффективна и от нее страдает компания.
Менеджер
18/07/2013
"Фирменный стиль" ... На сегодня этот "стиль" используют многие большие компании, отбор проходит достаточно жесткий и это правильно.




Написать ответ