ЭлТех

На 12ом этаже компании, в приёмной генерального директора выведена надпись: Критикуя-предлагай , предлагая- действуй, действуя-отвечай. На мой взгляд, именно этого тезиса придерживается руководство компании.

Стоит оговориться - компания занимается далеко не торговлей, как указано в заголовке (если только торговлей интеллектом), а занимается достаточно сложными вещами и, выбирая данную компанию в качестве работодателя, на легкую жизнь рассчитывать не стоит.



Оценка по критериям:

1. Коллектив и корпоративная культура.

В компании на сегодняшний день > 300 сотрудников. Резкий рост компании произошел не так уж и давно, что не позволяет говорить об устоявшейся корпоративной культуре, но и поставить оценку "1", которой соответствует "стадо подлых быдло-свиней", было бы опрометчиво. Корпоративная культура строится, в первую очередь, на лидерстве со стороны генерального директора, который является главным приверженцем своего дела и той миссии, которая заложена в основу деятельности всей организации. Коллектив молодой в большинстве своём энергичный, привержен целям компании. Моя оценка - твёрдая "3".



2. Начальство и его уважение к сотрудникам.

На мой взгляд, стоит рассматривать с точки зрения уровней и решаемых задач, иначе отзыв будет перенасыщен эмоционально.



Топ-менеджеры:

Генеральный директор, финансовый директор, исполнительный директор - Задача обеспечивать ценность и прибыльность бизнеса. Факты: 400 рабочих мест, нет задержек зарплаты, участие в социально значимых мероприятиях (которые не пиарятся), инвестирование в старт апы, 10 лет на рынке, растущее количество выполненных проектов, развитие науки и промышленности на уровне РФ. Можно сделать вывод, что с задачей справляются.



Руководители прямого подчинения первым лицам:

Разные люди, местами со сложным характером. Однако, всегда можно найти подход, главное приложить чуточку усилий.



Руководители среднего звена:

Явных "злодеев" нет.



Линейные руководители:

-

Оценка - Твёрдая "4".



3. Рабочее место и условия работы.

Оценка - Твёрдая "4". Чисто, уютно, хороший вид, стол, стул, ПК и телефон есть. Разнообразие программного обеспечения тоже не вызывает нареканий.



4. Социальный пакет и льготы.

К предыдущим отзывам обязательно стоит добавить:

3 тыс.руб. от компании в честь ДР;

50 тыс.руб. по случаю рождения ребёнка;

Оплата половины стоимости спортзала, но не более 10 тыс.руб.

Оценка - Твёрдая "4".



5. Перспективы работы в компании.

Как поётся в песенке: Молодым — везде у нас дорога, / Старикам — везде у нас почёт. Каждый может взять ровно столько работы и ответственности, сколько сможет унести. Главное-не переборщить. Ритмы у компании бешенные. Шансы проявить себя есть.

Оценка - Твёрдая "3"