Отзыв сотрудника о работодателе ЭлТех

1 - факты:

- сроки работы сотрудников:

- руководитель отдела капитального строительства - 14 дней;

- руководитель отдела кадров № 1- 1 год;

- руководитель отдела кадров № 2 - 6 месяцев;

- руководитель отдела проектирования - 6 месяцев;

- главный инженер организации - 14 дней;

- руководитель юридического отдела - 8 месяцев;

- директор по производству - примерно 1 год 6 месяцев;

- руководитель технологического отдела - примерно 2 года;

- сотрудник - средний срок работы равен 1 году, в течение года уволились примерно 60 человек.

- менеджеры и руководители проектов:

- выполняют, предположительно не думая, пожелания исполнительного директора - большинство сотрудников не имеют высшего, среднего специального или профессионального технического образования.

- организация выполнения работ:

- система - нет;

- понимания обязательств сотрудников - нет;

- разъяснения руководителями отделов положений о организации работы - разъясняется примерно 10 % положений, в связи с отсутствием руководителями понимания положений.

- должностные инструкции - нет;

- проекты:

- строительные - примерно 5 - 6 штук, имеется вероятность расторжения большинства договорных отношений в связи с невыполнением обязательств;

- проектные - примерно 100 штук, имеется вероятность расторжения многих договорных отношений в связи с невыполнением, а также некачественным выполнением обязательств;

- поставка технологического оборудования - заключение договорных отношений поставки качественного технологического оборудования и дальнейшая поставка технологического оборудования, имеющего худшие технические характеристики, а также меньшего количества.

- социальное:

- ДМС - нет;

- питание - 100 RUB в течения дня;

- обучение - нет;

- день рождения - предоставление 3 000 RUB;

- командировки - однодневные командировки не оплачиваются, количество которых равно примерно 70 % общего количества командировок;

- спорт - предоставление 50 % стоимости абонемента, но не более 10 000 RUB;

- премия - 1 раз в течение года, равная от 0 % до 100 % размера заработной платы.

2 - рассказы сотрудников:

- сотрудники:

- коллективное увольнение № 1 сотрудников - примерно 20 человек, ввиду некомпетентного руководства;

- коллективное увольнение № 2 сотрудников - примерно 10 человек, ввиду некомпетентного руководства;

- проекты:

- поставка технологического оборудования, не соответствующего договорным обязательствам - общая стоимость являлась девятизначное число.