Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ПК ХК Электрозавод

ОАО "ПК ХК ЭЛЕКТРОЗАВОД", ОАО «ЭЛЕКТРОЗАВОД»
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 962-06-40
Сайт: www.
Аноним
26/03/2015
Плюсы в работе
Зарплата всегда вовремя
Отрицательные стороны
Проработал на данном предприятии 3,5 года. Скажу откровенно, большего негатива я не видел. Со стороны начальства, единственным адекватным является Тарасов Игорь Сергеевич. Остальным лишь бы чисто было, а на то, что разруха на заводе, и люди без денег сидят, это все равно. Премии лишают за косяки других только в путь. Поговаривали, что и уборщиц лишали за то, что у конструкторов, таких, как Шабетник, руки не из того места растут. Распределение работы между подчинёнными тоже прозрачное. Работу, за которую больше заплатят распределяется между "блатными" и долго работающими людьми, которые могут свалить ее на других (подручных), а сами будут спать целыми днями, а в итоге, всю твою работу на себя списывать, тем самым выслуживаясь перед начальством, и, так как на данном предприятии существует сдельная оплата труда, то и все деньги за твою работу получат они, а начнешь возникать, себе же хуже и сделаешь. Очень много завистников, которые только и ждут случая, чтобы настучать знакомым из руководства, что ты зарабатываешь больше их, а те, в свою очередь влияют на то, чтобы как-то подрезать нормы и зарплаты у работников. В общем, с таким подходом к развитию производства шансов выхода из кризиса практически ничтожны, и конкуренты с Питера и Воронежа скоро окончательно дожмут это крупное, и когда-то стабильно развивающееся предприятие. Люди, будьте благоразумны, и не рассматривайте этот вариант. Люди сидят без работы за копейки, и всем фиолетово, а кто хочет, что то сделать во благо производства, просто непросто не может, т. к. не дадут этого верх стоящие
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ