DoorHan

Стабильная, "белая" заработная плата, корпоративный транспорт. Оплачиваемый отпуск и больничный, оформление в соответствии с ТК РФ. Работаю уже 2 года в этой компании. Многие пишут про штрафы и жесткие условия, от себя хочу сказать, что на штрафы не попадала, т.к. добираюсь на корпоративном автобусе на работу и опоздания меня не затрагивают, не курю, не пью ) Это в основном из-за чего штрафы могу быть. В компании существуют каждые 2 часа перерывы, когда разрешается и чай попить и выйти воздухом подышать. Фиксированный перерыв на обед 1 час, в предыдущих компаниях он был "плавающий", что не очень радовало. На работе нас не задерживают, ухожу во время. Коллектив хороший, дружный в отделе. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту, задержек не бывает (максимум 1-2 дня, если дни попадают на выходные или праздники), поэтому странно читать отзывы, где пишут о нестабильности выплат, здесь все четко. Это не первое мое место работы, поэтому есть с чем сравнить. Компания дает очень хороший опыт работы и великолепный багаж знаний, вначале слегка смущала строгость в плане трудовой дисциплины, но сейчас уже привыкла. Перспективы роста также есть, если вы хорошо работаете и вас замечает руководство можно добиться многого. Поэтому стало немного обидно за компанию и я решила написать этот отзыв. Хочется добавить, что компания также открыла тренажерный зал, занятия по иностранному языку и йогу для сотрудников. Для иногородних предоставляется проживание в общежитии. Поэтому товарищи делайте выводы, хотите здесь работать или нет, мое мнение вы услышали. Я буду рекомендовать друзьям и знакомым своего работодателя.

Работаю в компании несколько лет. "Белая" заработная плата, стабильная выплата вовремя, плюс \ минус день. Это дает определенную уверенность, возможность взять кредит и т.д., чего нет в некоторых других фирмах. Текучка кадров достаточно большая, однако, я это отношу именно к плюсам, так как есть возможность роста (есть примеры), заменив своего начальника в будущем, например. Кто-то увольняется сам, кого- то "просят", если руководство считает его некомпетентным, места освобождаются и есть возможность продвижения (и не надо ля-ля, улетают и начальники цехов и руководители направлений). Коллектив - как и везде, есть сволочные ребята, есть нормальные. Если хочешь сделать карьеру там, необходимо научиться приспосабливаться ко всем, договариваться и просто оставаться человеком. Компания с каждым годом набирает обороты, крепчает. Это значит, что политика руководства в верном направлении.Школа такая, что проработав несколько лет, Вы научитесь решать вопросы разного плана, Вы станете подкованным в тех вещах, где и не думали разбираться.

Если Вы, хотите много получать и ничего не делать, эта фирма не для Вас.

Ответ Елизавете (если ты конечно Елизавета, а не вымышленное имя)!

Из любопытства зашел на сайт и был крайне удивлен, Елизавета, твоему столь раздражительному отношению к Дорхану. Не смог удержаться и не высказать свое мнение.

Тут возможны следующие варианты:

1. ты, Елизавета, суперработник, но тебя в Дорхане недооценили, чем сильно обидели и т.п.

2. ты относишься к категории не лучших работников, завистлива по жизни

3. ты начинающий работник, который в своей жизни не видел ничего другого, кроме Дорхана, и тебе не с чем сравнить, но зато ты начиталась разных статеек

4. ты «засланный казачок», который выполняет задание опорочить компанию.

Как же так получается, что проработав в Дорхане с января 12 года, ты не заметила ничего положительного в этой компании? Как же ты, бедненькая, выжила там? Как тебя вообще угораздило туда устроиться на работу? Тебе, наверное, зарплату постоянно задерживали или платили в конверте? А коллеги по работе вообще звери и нелюди? Скажу прямо, Елизавета, что факты ты надергала весьма тенденциозно. И если кто не договаривает, так это не начальник отдела кадров, а ты, персонально.

Я тоже имею право на свое мнение. В Дорхане я работаю уже 6-й год, здесь разных работников и начальников повидал, да и до устройства в ДорХан немало повидал на своих прежних местах работы, и хочу с тобой, Елизавета, не согласиться. Может быть кулеров с водой в офисе и нет, но от жажды никто не умирает, а воду из-под крана сейчас вряд ли кто-то даже дома пьет. Действительно, раньше в Дорхане можно было взять и полдня в счет отпуска, но это правило отменили уже года 3-4 назад. Да и нет, по-моему, такого в Трудовом кодексе «отпуск на полдня». А отпроситься в Дорхане с работы всегда можно, если тебе очень надо. У меня и моих коллег проблем с этим никогда не возникало. О еде в столовой вообще разговора у нас с тобой не получится, т.к. у каждого свои предпочтения и вкусы. Кроме этого, рядом с офисом находятся 2 торговых центра. Некоторые работники обедать и туда ходят. И на кадры ты зря наговариваешь. Приходилось не раз с ними общаться. Вполне грамотные и адекватные работники. А одним днем увольняются те работники, которым удалось решить вопрос своего увольнения без отработки 2 недель.

Компания быстрорастущая и многим удается сделать карьеру. Знаю, что некоторые из бывших работников даже свой бизнес начали, продолжают сотрудничать с Дорханом.

Насчет штрафов. Так если ты водку на работе не пьешь, не пропадаешь в курилке и не сидишь на сомнительных сайтах, то тебе УПЧОТ (уменьшение премиальной части оплаты труда) не грозит. Зарплата у всех работников вся белая и выплачивается строго без задержек. Да, зарплаты у всех разные. Есть зарплата неквалифицированного работника, а есть зарплаты сдельщиков. Последние, порой получают вполне солидную зарплату.

В целом, везде есть свои плюсы и минусы. Все зависит от вашего воспитания, потребностей и жизненного опыта.

Клеветать, Елизавета, нехорошо! Коллектив у нас хороший. Есть спортзал, есть своя футбольная команда и еще много чего хорошего. И фильм, кстати, о компании сняли хороший. Кто не смотрел - посмотрите!