Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
+IQ
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
DNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Dial Electrolux

Диалэлектролюкс, Диал-Компонент, Диал-Электроюкс, Диал Компонент, Диал электролюкс

Группа компаний "ДИАЛ" основана в 2000 году и является серьёзным игроком на рынке электронных компонентов. Многолетний опыт поставок позволяет осуществлять активное развитие тех направлений, в которых группа компаний «ДИАЛ» является лидером:

  • поставка электронных и электротехнических компонентов
  • производство оборудования для поверхностного монтажа (SMT оборудования)
  • производство оборудования для компенсации реактивной мощности и щитового оборудования

Наша стратегия — поставлять электронные компоненты только самого высокого качества в кратчайшие сроки и по лучшим ценам для Вас.
Наша задача — оказать Вам помощь в поиске, подборе и приобретении электронных компонентов.
Наша команда — это профессиональные технические специалисты, менеджеры по продажам, которые всегда готовы предоставить Вам грамотную консультацию.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 739-55-33
+7 (495) 995-20-20
+7 (495) 777-03-27
Екатерина
21/01/2013
Плюсы в работе
Полностью официальная заработная плата

Регулярные корпоративы за счет компании (НГ, 23 февраля, 8 марта и т. п.; в компании принято поздравлять сотрудников с ДР...будь то новичок, который пришел пару дней назад или старожил. Своя столовая в офисе. Руководство относится с пониманием к форс-мажору у сотрудника (что-то личное, семейное и т. д.)

Приятно работать в коллективе компании. Если ты понимаешь что от тебя требуется, делаешь это, то работается хорошо. Если ты к стремишься чего то достигнуть, это не останется незамеченным как в финансовом так и в карьерном плане...
Отрицательные стороны
Штрафы есть (за накладные, опоздания на работу и т. п.); если нормально все аргументировать, этого можно избежать

В 2012 году сменилось очень много сотрудников (кто-то уходил с ссорами), это отразилось и на психологической обстановке в коллективе на сегодняшний день...

Достаточно строгий режим рабочего дня (в 17.45 здесь с работы не уходят и больше часа не обедают, бывает нужно задержаться на работе
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
павел
22/01/2013
почти так
Афанасий
19/03/2013
Павел, да все не так. Зачем обманывать?
Написать ответ