Города присутствия

Санкт-Петербург

Похожие компании

Cedima

Рейтинг компании:

Hilti

Рейтинг компании:

IntroVent

Рейтинг компании:

Аргуссофт

Рейтинг компании:

Доза-Агро

Рейтинг компании:

Интегратор

Рейтинг компании:

Компания База Электроники

Рейтинг компании:

Компания ЭТМ

Рейтинг компании:

Корпорация ЗНАК

Рейтинг компании:

Минимакс

Рейтинг компании:

Мир СКБ

Рейтинг компании:

Молочная Индустрия

Рейтинг компании:

НГС Групп

Рейтинг компании:

Пакверк

Рейтинг компании:

Пилот

Рейтинг компании:

Полтраф СНГ

Рейтинг компании:

Премиум инжиниринг

Рейтинг компании:

РостПласт

Рейтинг компании:

РостТрейд

Рейтинг компании:

Русский Проект

Рейтинг компании:

Теплоконтроль

Рейтинг компании:

Тесли

Рейтинг компании:

Техноселекшн

Рейтинг компании:

ТПК "Аврора"

Рейтинг компании:

Фоксэйр

Рейтинг компании:

Экомак

Рейтинг компании:

ЭлектроПласт

Рейтинг компании:

Элит-Тепло

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Оборудование для предприятий

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Бриз Моторс

ООО "БМ", ООО "Бриз", ООО "Бриз Моторс"

Оф. дистрибьютор IVECO (FPT) по направлению Дизель-Электро Станций на территории РФ.

Рейтинг компании:

Телефоны:

(812) 347-70-71

Email: info@brizmotors.ru

Сайт: brizmotors.ru

Отзывы об Бриз Моторс 22

Аноним

10/11/2014

Плюсы в работе

изельгенератор 1100 кВА для центрального склада компании Спортмастер

Для центра обработки данных и главного складского комплекса сети специализированных магазинов Спортмастер в Московской области компания «ГрандМоторс» спроектировала, произвела и поставила резервный энергокомплекс на базе дизельной электростанции SDMO X1100 мощностью 880 кВт.

Резервная электростанция установлена в контейнер «Север» собственного сертифицированного производства. Контейнеры «Север» БКС-1 производятся на базе морских промышленных контейнеров с прочным сварным каркасом и антивандальным усилением. Контейнеры БКС-1 представляют собой герметичную теплоизолированную камеру, в которой поддерживается оптимальный температурный режим при внешних климатических условиях от -60 С до +50 С.

Отрицательные стороны

На первом этапе реализуемого специалистами компании «ГрандМоторс» проекта данная резервная электростанция синхронизирована с уже существующей на объекте такой же электростанцией SDMO посредством панелей управления KERYS.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответить

Аноним

24/09/2014

Плюсы в работе

Мы с девушкой любим отдыхать заграницей даже если на отдых отведено совсем немного времени. Так, на майских праздниках в этом году мы отправились в путешествие на пароме St.Peter Line Princess Anastacia. Путевку оформили в офисе Невы на Советской. За 5 дней мы успели побывать в Хельсинках, Стокгольме, Таллинне, причем это путешествие совершенно не ударило по карману. С учетом всех заказанных дополнительно экскурсий и частых походов к бару, вышло чуть больше 15 000 на двоих!

Отрицательные стороны

Читаю отзыв и не верю своим глазам)) Один из ужаснейших отелей..Единственное что там отлично это территория)и то что в центре Хургады))Я не какая то привереда..но ЭТО УЖАС)Еда..Ужас ..вход в море Ужас) спиртное в маленьких анализных пластиковых стаканчиках))) Анимация..была я такой больше нигде не видела))Бунгало))) половино древних..половина ничего с новыми плазмами) те что древние..с телевизорами начала 19 века) и кровати оттуда же))) я отдыхала правда в январе 2012..но не думаю что там что то изменилось..

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответить

Кат

19/09/2014

Плюсы в работе

Всегда стараюсь покупать путевки только у Невы. То ли дело Нева. Каждый мой отдых был четко спланирован. Все как по часам. Максимум - когда я летала прошлым летом прождала трансфер полтора часа. В остальном претензий нет. Буквально в этом мае летала в Италию с Невой. Отдых удался! Кстати, всем советую отель Felisinea - недорогой и очень презентабельный.

Отрицательные стороны

Раза три "клевала" на заманчивые предложения других турфирм и попадала в просак: так, я однажды полетела в Египет с одной из турфирм и только на месте узнала, что оказывается, питание не включено в стоимость тура! Приходилось есть в недешевых ресторанах!

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответить

Анна

19/09/2014

Плюсы в работе

Летали с ребенком на Майорку. Обращались в центральный офис на Таганке. Самые лучшие цены на выбранный отель были на сайте Невы, причем они были ЗНАЧИТЕЛЬНО ниже, чем у остальных операторов, приехала оплатила сразу всю сумму, дали еще дополнительную скидку, что приятно. Отдохнули замечательно, гиды на Майорке очень душевные и встречали и провожали (хотя из всего самолета от НЕВЫ было только 2 пары) дали много ценных советов, экскурсии тоже понравились. Спасибо огромное всем сотрудникам НЕВЫ за хороший отдых!!!!

Отрицательные стороны

Были мысли, что отель не подтвердится и начнут предлагать другие, а цены на сайте низкие для привлечения клиентов. Но все подтвердили, неудобно даже что думала плохо :).

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответить

Аноним

25/07/2014

Плюсы в работе

нет и никогда не будет положительных отзывов.

Отрицательные стороны

Зарплату не платят. Не вздумайте никогда там работать. Какие бы условия Вам не предлагали.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответить

gnt rth

31/03/2014

Плюсы в работе

іЫРТР аЮббШЩбЪЮУЮ јёґР БХаУХЩ »РТаЮТ Ш УЮббХЪаХвРам БИ° ґЦЮЭ єХааШ ЯаЮТХЫШ Т їРаШЦХ нЪбваХЭЭго ТбваХзг, Т еЮФХ ЪЮвЮаЮЩ ЮСбгФШЫШ ЪаШвШзХбЪго бШвгРжШо, бЫЮЦШТигобп ЭР ГЪаРШЭХ.

єРЪ ЧРпТШЫ УЫРТР аЮббШЩбЪЮУЮ ТЭХиЭХЯЮЫШвШзХбЪЮУЮ ТХФЮЬбвТР ЯЮ ШвЮУРЬ зХвлаХезРбЮТле ЯХаХУЮТЮаЮТ, АЮббШп Ш БИ° ФЮУЮТЮаШЫШбм Ю бЮТЬХбвЭЮЩ аРСЮвХ б гЪаРШЭбЪШЬ ЯаРТШвХЫмбвТЮЬ Ш ЭРаЮФЮЬ ЯЮ аРЧаХиХЭШо ЪаШЧШбР Т нвЮЩ бваРЭХ.

їаШ нвЮЬ Т јЮбЪТХ гСХЦФХЭл, звЮ ЭХв ШЭЮУЮ ТлеЮФР ШЧ ЪаШЧШбЭЮЩ бШвгРжШШ, ЪаЮЬХ ЪРЪ дХФХаРЫШЧРжШп ГЪаРШЭл. "ґР, Ьл гСХЦФХЭл, звЮ дХФХаРЫШЧРжШп пТЫпХвбп ЮзХЭм ТРЦЭЮЩ ЪЮЬЯЮЭХЭвЮЩ ЪЮЭбвШвгжШЮЭЭЮЩ аХдЮаЬл, ЯЮвЮЬг звЮ бРЬЮХ УЫРТЭЮХ - ЮСХбЯХзШвм ХФШЭбвТЮ ГЪаРШЭл зХаХЧ гзХв ШЭвХаХбЮТ ТбХе СХЧ ШбЪЫозХЭШп аХУШЮЭЮТ нвЮЩ бваРЭл", - бЪРЧРЫ УЫРТР јёґ АД.

їЮ ХУЮ бЫЮТРЬ, "ЧРЯРФ Ш ТЮбвЮЪ, ЧРЯРФ Ш оУ ШбЯЮТХФгов ФЮбвРвЮзЭЮ ЯаЮвШТЮаХзШТлХ жХЭЭЮбвШ, Ш б вХЬ, звЮСл нвР бваРЭР дгЭЪжШЮЭШаЮТРЫР ЪРЪ ХФШЭЮХ УЮбгФРабвТЮ, ЭгЦЭЮ ЭРЩвШ ЪЮЭбХЭбгб Ш ЪЮЬЯаЮЬШбб ЬХЦФг ТбХЬШ СХЧ ШбЪЫозХЭШп аХУШЮЭРЬШ, ЪЮвЮалХ ТеЮФпв бХЩзРб Т ГЪаРШЭг".

Показать полностью

Отрицательные стороны

јл бЮУЫРбЭл б вХЬ, звЮ аХиРвм ТбХ аРТЭЮ гЪаРШЭжРЬ ЭХЮСеЮФШЬЮ нвЮ бРЬШЬ, ЭШЪвЮ ЭХ бЬЮЦХв ШЬ ЭРТпЧРвм ЪРЪго-вЮ беХЬг", - ЯЮФзХаЪЭгЫ »РТаЮТ.

І вЮ ЦХ ТаХЬп ЮЭ ЮвЬХвШЫ, звЮ нвР беХЬР ФЮЫЦЭР гзШвлТРвм УЮЫЮбР ТбХе аХУШЮЭЮТ бваРЭл Ш ТбХ РбЯХЪвл. єаЮЬХ вЮУЮ, ЭгЦЭЮ ФЮУЮТЮаШвмбп Ю вЮЬ, ЪРЪШХ ЪЮЭЪаХвЭЮ ваРФШжШШ СгФгв гТРЦРвмбп Т ЪРЦФЮЬ ЪЮЭЪаХвЭЮЬ аХУШЮЭХ ГЪаРШЭл - ЪРЪ ЯЮЫШвШзХбЪШХ, нЪЮЭЮЬШзХбЪШХ, вРЪ Ш пЧлЪЮТлХ Ш аХЫШУШЮЧЭлХ.

єХааШ, Т бТЮо ЮзХаХФм, ЧРпТШЫ, звЮ ТЮЯаЮб Ю дХФХаРЫШЧРжШШ ГЪаРШЭл, ЪЮвЮалЩ ЯаХФЫРУРХв АЮббШЩбЪРп ДХФХаРжШп, ФЮЫЦЭл аХиРвм гЪаРШЭбЪШХ ТЫРбвШ.

іЫРТР іЮбФХЯР ЯЮФзХаЪЭгЫ, звЮ ФЫп аРЧаХиХЭШп бШвгРжШШ јЮбЪТХ ЭХЮСеЮФШЬЮ ЮвТХбвШ ТЮЩбЪР Юв УаРЭШж б ГЪаРШЭЮЩ. ѕЭ ЮвЬХвШЫ, звЮ ЯаШбгвбвТШХ аЮббШЩбЪШе

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответить

(function(){var s=document.

18/03/2014

Плюсы в работе

уЕЗПДОС ОЕПВИПДЙНП РТЕЛТБФЙФШ ЙУФЕТЙЛХ, ПФЛБЪБФШ ПФ ТЙФПТЙЛЙ ИПМПДОПК ЧПКОЩ Й РТЙЪОБФШ, ЮФП Х тПУУЙЙ ЕУФШ ОБГЙПОБМШОЩЕ ЙОФЕТЕУЩ, ЛПФПТЩЕ ОХЦОП ХЮЙФЩЧБФШ Й ХЧБЦБФШ. рТЙ ЬФПН НЩ У ВМБЗПДБТОПУФША ПФОПУЙНУС ЛП ЧУЕН, ЛФП У РПОЙНБЕН РПДПЫЕМ Л ОБЫЙН ЫБЗБН Ч лТЩНХ. рТЙЪОБФЕМШОЩ лЙФБА, ТХЛПЧПДУФЧП ЛПФПТПЗП ТБУУНБФТЙЧБЕФ УЙФХБГЙА ЧПЛТХЗ лТЩНБ ЧП ЧУЕК ЕЕ ЙУФПТЙЮЕУЛПК РПМОПФЕ.

Отрицательные стороны

оБН ХЗТПЦБАФ УБОЛГЙСНЙ, ОП НЩ Й ФБЛ ЦЙЧЕН Ч ТСДЕ ПЗТБОЙЮЕОЙК. х ОБУ ЕУФШ ЧУЕ ПУОПЧБОЙС РПМБЗБФШ, ЮФП РТЕУМПЧХФБС РПМЙФЙЛБ УДЕТЦЙЧБОЙС тПУУЙЙ РТПДПМЦБЕФУС Й УЕЗПДОС. оБУ РЩФБАФУС УДЧЙОХФШ Ч ХЗПМ ЪБ ФП, ЮФП НЩ ОЕ МЙГЕНЕТЙН Й ОБЪЩЧБЕН ЧЕЭЙ УЧПЙНЙ ЙНЕОБНЙ. оП ЧУЕ ЙНЕЕФ РТЕДЕМ.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответить

Аноним

18/03/2014

Плюсы в работе

јл ЭШЪЮУФР ЭХ СгФХЬ бваХЬШвмбп Ъ ЪЮЭдаЮЭвРжШШ б ЭРиШЬШ ЯРавЭХаРЬШ ЭШ ЭР ТЮбвЮЪХ, ЭШ ЭР ЧРЯРФХ. їЮЭШЬРо ЪалЬзРЭ, ЪЮвЮалХ ЯЮбвРТШЫШ ТЮЯаЮб ЭР аХдХаХЭФгЬХ ЯаХФХЫмЭЮ ЯапЬЮ Ш зХвЪЮ. јЮЦЭЮ б гТХаХЭЭЮбвмо бЪРЧРвм, звЮ агЪЮТЮФбвТЮ єалЬР, дЮаЬгЫШагп ТЮЯаЮб, ЯЮФЭпЫШбм ЭРФ УагЯЯЮТлЬШ ШЭвХаХбРЬШ. ІЮ УЫРТг гУЫР ЮЭШ ЯЮбвРТШЫШ ЪЮаХЭЭлХ ШЭвХаХбл ЫоФХЩ. АХдХаХЭФгЬ СлЫ ЯаЮТХФХЭ ЮвЪалвЮ Ш зХбвЭЮ. єалЬзРЭХ пбЭЮ ТлаРЧШЫШ бТЮо ТЮЫо: ЮЭШ еЮвпв Слвм б АЮббШХЩ.

Отрицательные стороны

ЅХЪЮвЮалХ ЧРЯРФЭлХ ЯЮЫШвШЪШ гЦХ бваРйРов ЭРб ЭХ вЮЫмЪЮ бРЭЪжШпЬШ, ЭЮ Ш ЯХабЯХЪвШТРЬШ ЮСЮбваХЭШп бШвгРжШШ ТЭгваШ бваРЭл. ЕЮвХЫЮбм Сл ЧЭРвм, звЮ ЮЭШ ШЬХов Т ТШФг? ґХЩбвТШп ЯпвЮЩ ЪЮЫЮЭЭл? јл аРбжХЭШТРХЬ вРЪШХ ЧРпТЫХЭШп ЪРЪ РУаХббШТЭлХ Ш СгФХЬ ЭР ЭШе бЮЮвТХвбвТгойШЬ ЮСаРЧЮЬ аХРУШаЮТРвм. јл бРЬШ СгФХЬ бваЮШвм ФЮСаЮбЮбХФбЪШХ ЮвЭЮиХЭШп, ЪРЪ нвЮ ФХЫРХвбп Т жШТШЫШЧЮТРЭЭЮЬ ЬШаХ.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответить

Аноним

18/03/2014

Плюсы в работе

НЪбЯХав вРЪЦХ ЯЮФзХаЪЭгЫ, звЮ г ОазХЭЪЮ СлЫ ФЫШвХЫмЭлЩ ЪЮЭдЫШЪв б ЯЮЫЯаХФЮЬ ЯаХЧШФХЭвР, Ш Ъ вЮЬг ЦХ ЮЭ Т жХЫЮЬ СлЫ ЭХЯЮЯгЫпаЭлЬ ЯЮЫШвШЪЮЬ Т ЮСЫРбвШ.

Отрицательные стороны

"БХЩзРб ШФХв ТлСЮаЭРп ЪРЬЯРЭШп (ЯЮ ТлСЮаРЬ ЬнаР ЅЮТЮбШСШабЪР), Ш бвРТЪР ОазХЭЪЮ бФХЫРЭР ЭХ ЭР ЫШФХаР ЬЭХЭШЩ, Р ЯаЮбвЮ ЭР гФЮСЭЮУЮ, ЯЮФЪЮЭваЮЫмЭЮУЮ ЪРЭФШФРвР. НвЮ ЯЮТвЮаХЭШХ вШЯЮТЮЩ ЮиШСЪШ ЬЭЮУШе УгСХаЭРвЮаЮТ, ЯаХФЯЮзШвРойШе гФЮСЭлХ ЪРЭФШФРвгал, звЮ ЯаШТЮФШв Ъ аРбЪЮЫг нЫШв. ігСХаЭРвЮа ЭХ ЯЮЭпЫ, звЮ ЭРФЮ ФХЫРвм бвРТЪг ЭХ ЭР гФЮСЭле, Р ЭР вХе, ЪвЮ ШЬХХв ФЮТХаШХ", бЪРЧРЫ АХЬШЧЮТ.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответить

Аноним

18/03/2014

Плюсы в работе

§Ј§С§г§Ъ§Э§Ъ§Ы §А§в§й§Ц§Я§Ь§а, §Ь§а§д§а§в§а§Ф§а §б§в§Ц§Щ§Ъ§Х§Ц§Я§д §І§¶ §Ј§Э§С§Х§Ъ§Ю§Ъ§в §±§е§д§Ъ§Я §а§д§б§в§С§У§Ъ§Э §У §а§д§г§д§С§У§Ь§е §г §б§а§г§д§С §Ф§Э§С§У§н §Ї§а§У§а§г§Ъ§Т§Ъ§в§г§Ь§а§Ы §а§Т§Э§С§г§д§Ъ, §б§а§У§д§а§в§Ъ§Э §д§Ъ§б§а§У§е§р §а§к§Ъ§Т§Ь§е §Ю§Я§а§Ф§Ъ§з §Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в§а§У, §г§Х§Ц§Э§С§У §г§д§С§У§Ь§е §У §Ъ§Щ§Т§Ъ§в§С§д§Ц§Э§о§Я§а§Ы §Ь§С§Ю§б§С§Я§Ъ§Ъ §У §а§Т§Э§С§г§д§Я§а§Ю §и§Ц§Я§д§в§Ц §Я§С §е§Х§а§Т§Я§а§Ф§а §Ь§С§Я§Х§Ъ§Х§С§д§С, §С §Я§Ц §Я§С §д§а§Ф§а, §Ь§д§а §Ъ§Ю§Ц§Ц§д §Х§а§У§Ц§в§Ъ§Ц §Ъ §б§а§Х§Х§Ц§в§Ш§Ь§е, §г§й§Ъ§д§С§Ц§д §б§а§Э§Ъ§д§а§Э§а§Ф §®§Ъ§з§С§Ъ§Э §І§Ц§Ю§Ъ§Щ§а§У.

§Ј§Ъ§и§Ц-§Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в §Ј§Э§С§Х§Ъ§Ю§Ъ§в §¤§а§в§а§Х§Ц§и§Ь§Ъ§Ы §Ъ §Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в §Ї§а§У§а§г§Ъ§Т§Ъ§в§г§Ь§а§Ы §а§Т§Э§С§г§д§Ъ §Ј§С§г§Ъ§Э§Ъ§Ы §А§в§й§Ц§Я§Ь§а

§І§Є§Ў §Ї§а§У§а§г§д§Ъ. §Ў§Э§Ц§Ь§г§С§Я§Х§в §¬§в§с§Ш§Ц§У

"§°§д§в§Ц§к§Ъ§д§о §А§в§й§Ц§Я§Ь§а §Ј§С§г§Ъ§Э§Ъ§с §Ў§Э§Ц§Ь§г§Ц§Ц§У§Ъ§й§С §а§д §Х§а§Э§Ш§Я§а§г§д§Ъ §Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в§С §Ї§а§У§а§г§Ъ§Т§Ъ§в§г§Ь§а§Ы §а§Т§Э§С§г§д§Ъ §У §г§У§с§Щ§Ъ §г §е§д§в§С§д§а§Ы §Х§а§У§Ц§в§Ъ§с §б§в§Ц§Щ§Ъ§Х§Ц§Я§д§С §І§¶"

§А§в§й§Ц§Я§Ь§а §Т§н§Э §а§д§б§в§С§У§Э§Ц§Я §У §а§д§г§д§С§У§Ь§е §У §г§У§с§Щ§Ъ §г §е§д§в§С§д§а§Ы §Х§а§У§Ц§в§Ъ§с §Ф§Э§С§У§н §Ф§а§г§е§Х§С§в§г§д§У§С.

"§і§Ц§Ы§й§С§г §Ъ§Х§Ц§д §У§н§Т§а§в§Я§С§с §Ь§С§Ю§б§С§Я§Ъ§с (§б§а §У§н§Т§а§в§С§Ю §Ю§п§в§С §Ї§а§У§а§г§Ъ§Т§Ъ§в§г§Ь§С), §Ъ §г§д§С§У§Ь§С §А§в§й§Ц§Я§Ь§а §г§Х§Ц§Э§С§Я§С §Я§Ц §Я§С §Э§Ъ§Х§Ц§в§С §Ю§Я§Ц§Я§Ъ§Ы, §С §б§в§а§г§д§а §Я§С §е§Х§а§Т§Я§а§Ф§а, §б§а§Х§Ь§а§Я§д§в§а§Э§о§Я§а§Ф§а §Ь§С§Я§Х§Ъ§Х§С§д§С. §ї§д§а §б§а§У§д§а§в§Ц§Я§Ъ§Ц §д§Ъ§б§а§У§а§Ы §а§к§Ъ§Т§Ь§Ъ §Ю§Я§а§Ф§Ъ§з §Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в§а§У, §б§в§Ц§Х§б§а§й§Ъ§д§С§р§л§Ъ§з §е§Х§а§Т§Я§н§Ц §Ь§С§Я§Х§Ъ§Х§С§д§е§в§н, §й§д§а §б§в§Ъ§У§а§Х§Ъ§д §Ь §в§С§г§Ь§а§Э§е §п§Э§Ъ§д. §¤§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в §Я§Ц §б§а§Я§с§Э, §й§д§а §Я§С§Х§а §Х§Ц§Э§С§д§о §г§д§С§У§Ь§е §Я§Ц §Я§С §е§Х§а§Т§Я§н§з, §С §Я§С §д§Ц§з, §Ь§д§а §Ъ§Ю§Ц§Ц§д §Х§а§У§Ц§в§Ъ§Ц", §г§Ь§С§Щ§С§Э §І§Ц§Ю§Ъ§Щ§а§У.

§ї§Ь§г§б§Ц§в§д §д§С§Ь§Ш§Ц §б§а§Х§й§Ц§в§Ь§Я§е§Э, §й§д§а §е §А§в§й§Ц§Я§Ь§а §Т§н§Э §Х§Э§Ъ§д§Ц§Э§о§Я§н§Ы §Ь§а§Я§ж§Э§Ъ§Ь§д §г §б§а§Э§б§в§Ц§Х§а§Ю §б§в§Ц§Щ§Ъ§Х§Ц§Я§д§С, §Ъ §Ь §д§а§Ю§е §Ш§Ц §а§Я §У §и§Ц§Э§а§Ю §Т§н§Э §Я§Ц§б§а§б§е§Э§с§в§Я§н§Ю §б§а§Э§Ъ§д§Ъ§Ь§а§Ю §У §а§Т§Э§С§г§д§Ъ.

§®§е§з§Ъ§Я §а§Т §а§д§г§д§С§У§Ь§Ц §Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в§С §А§в§й§Ц§Я§Ь§а: §в§Ц§й§о §Ъ§Х§Ц§д §а §Ь§а§в§в§е§б§и§Ъ§а§Я§Я§а§Ы §г§а§г§д§С§У§Э§с§р§л§Ц§Ы

"§ї§д§С §а§д§г§д§С§У§Ь§С §г§Ъ§Э§о§Я§а §б§а§У§Э§Ъ§с§Ц§д §Я§С §з§а§Х §Ъ§Щ§Т§Ъ§в§С§д§Ц§Э§о§Я§а§Ы §Ь§С§Ю§б§С§Я§Ъ§Ъ §У §Ї§а§У§а§г§Ъ§Т§Ъ§в§г§Ь§Ц. §°§Я§С §Х§С§Ц§д §ж§а§в§е §Ь§а§Я§Ь§е§в§Ц§Я§д§С§Ю, §У §б§Ц§в§У§е§р §а§й§Ц§в§Ц§Х§о, §п§Ь§г-§У§Ъ§и§Ц-§Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в§е §Ў§Я§Х§в§Ц§р §¬§г§Ц§Я§Щ§а§У§е", §Х§а§Т§С§У§Ъ§Э §б§а§Э§Ъ§д§а§Э§а§Ф. §°§Я §а§д§Ю§Ц§д§Ъ§Э, §й§д§а §д§С§Ь§Ш§Ц §б§а§У§н§к§С§р§д§г§с §к§С§Я§г§н §Я§С §Ъ§Щ§Т§в§С§Я§Ъ§Ц §Ъ §е §а§б§б§а§Щ§Ъ§и§Ъ§а§Я§Я§а§Ф§а §Ь§С§Я§Х§Ъ§Х§С§д§С §а§д §¬§±§І§¶ §Ў§Я§С§д§а§Э§Ъ§с §§а§Ь§д§с.

Показать полностью

Отрицательные стороны

чП ЧФПТОЙЛ УФБМЙ ЙЪЧЕУФОЩ ПЮЕТЕДОЩЕ ЦЕТФЧЩ гЕОФТПВБОЛ тж НБТФБ ТЕЗХМСФПТ ПФПВТБМ МЙГЕОЪЙЙ Х ФТЕИ ВБОЛПЧ, Б ФБЛЦЕ Х ОЕВБОЛПЧУЛПК ЛТЕДЙФОПК ПТЗБОЙЪБГЙЙ (олп) ъбп нЙЗПН, ЪБОЙНБЧЫЕКУС ДЕОЕЦОЩНЙ РЕТЕЧПДБНЙ. рТПВМЕНЩ Х олп нЙЗПН ОБЮБМЙУШ ЕЭЕ НЕУСГ ОБЪБД.

18 НБТФБ 2014 ЗПДБ УФБМП ЙЪЧЕУФОП, ЮФП гЕОФТПВБОЛ тПУУЙЙ ПФПВТБМ МЙГЕОЪЙЙ Х ПЮЕТЕДОЩИ ФТЕИ ВБОЛПЧ. оЕУЮБУФМЙЧЮЙЛБНЙ УФБМЙ у ВБОЛ (бЛГЙПОЕТОЩК ЛПННЕТЮЕУЛЙК ВБОЛ УВЕТЕЦЕОЙК Й ЛТЕДЙФБ), уФТПКЛТЕДЙФ Й тХУУЛЙК ЪЕНЕМШОЩК ВБОЛ. рП УППВЭЕОЙА РТЕУУ-УМХЦВЩ гв тж, пбп лв уФТПКЛТЕДЙФ РТПЧПДЙМ ЧЩУПЛПТЙУЛПЧБООХА ЛТЕДЙФОХА РПМЙФЙЛХ, ОЕ УПЪДБЧБМ БДЕЛЧБФОЩЕ ЖЙОБОУПЧЩН РПФЕТСН ТЕЪЕТЧЩ, Ч ПЖЙГЙБМШОПК ПФЮЕФОПУФЙ ОЕ ВЩМП ПФТБЦЕОП ТЕБМШОПЕ ЖЙОБОУПЧПЕ УПУФПСОЙЕ ВБОЛБ. вБОЛ уФТПКЛТЕДЙФ ОБИПДЙФУС ОБ 180-Н НЕУФЕ Ч ВБОЛПЧУЛПК УЙУФЕНЕ тПУУЙЙ. ьФПФ ВБОЛ СЧМСЕФУС ХЮБУФОЙЛПН буч УЙУФЕНЩ УФТБИПЧБОЙС ЧЛМБДПЧ, Б ЬФП ЪОБЮЙФ, ЮФП ЧУЕ ЧЛМБДЮЙЛЙ УНПЗХФ ЧЕТОХФШ ЧМПЦЕООЩЕ УТЕДУФЧБ.

гЕОФТПВБОЛ ПФПВТБМ МЙГЕОЪЙА ФБЛЦЕ Х тХУУЛПЗП ЪЕНЕМШОПЗП ВБОЛБ. фПМШЛП ЪБ РТПЫМЩК ЗПД, РП ДБООЩН ОБДЪПТОЩИ ПТЗБОПЧ, ПВЯЕН УПНОЙФЕМШОЩИ ПРЕТБГЙК Ч ЬФПН ВБОЛЕ УПУФБЧЙМ РПТСДЛБ 15 НМТД ТХВМЕК.

вБОЛ ОЕ УПВМАДБМ ФТЕВПЧБОЙС ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧБ Ч ПВМБУФЙ РТПФЙЧПДЕКУФЧЙС МЕЗБМЙЪБГЙЙ (ПФНЩЧБОЙА) ДПИПДПЧ, РПМХЮЕООЩИ РТЕУФХРОЩН РХФЕН, Й ЖЙОБОУЙТПЧБОЙА ФЕТТПТЙЪНБЧ РМБОЕ ОБДМЕЦБЭЕК ЙДЕОФЙЖЙЛБГЙЙ УЧПЙИ ЛМЙОЕФПЧ, ЗПЧПТЙФУС Ч ПЖЙГЙБМШОПН УППВЭЕОЙЙ гв тж.

оБ ОБЮБМП 2014 ЗПДБ ПВЯЕН ДЕОЕЦОЩИ УТЕДУФЧ ОБУЕМЕОЙС Ч тХУУЛПН ъЕНЕМШОПН ВБОЛЕ УПУФБЧЙМ РПТСДЛБ 6,3 НЙММЙБТДБ ТХВМЕК.

у ВБОЛ (нПУЛПЧУЛЙК ВБОЛ УВЕТЕЦЕОЙК Й ЛТЕДЙФБ) РП ЧЕМЙЮЙОЕ УЧПЙИ БЛФЙЧПЧ ОБИПДЙФУС ЧП ЧФПТПК УПФОЕ.

ч ТЕЪХМШФБФЕ ЖПТНЙТПЧБОЙС РП ФТЕВПЧБОЙА ОБДЪПТОПЗП ПТЗБОБ БДЕЛЧБФОЩИ ТЕЪЕТЧПЧ РПД ОЙЪЛПЛБЮЕУФЧЕООЩЕ БЛФЙЧЩ ЛТЕДЙФОБС ПТЗБОЙЪБГЙС РПМОПУФША ХФТБФЙМБ УПВУФЧЕООЩЕ УТЕДУФЧБ (ЛБРЙФБМ). тХЛПЧПДУФЧПН Й УПВУФЧЕООЙЛБНЙ ъбп у ВБОЛ ОЕ РТЙОСФЩ НЕТЩ РП ЕЕ ЖЙОБОУПЧПНХ ПЪДПТПЧМЕОЙА, ФБЛЙЕ ДБООЩЕ РТЙЧПДСФУС Ч УППВЭЕОЙЙ гв тж.

оП УБНЩК ТЕЪПОБОУОЩК ПФЪЩЧ МЙГЕОЪЙЙ УМХЮЙМУС Х РМБФЕЦОПК УЙУФЕНЩ нЙЗПН. рП ЧЕМЙЮЙОЕ БЛФЙЧПЧ ъбп олп нЙЗПН ЪБОЙНБМБ 830-Е НЕУФП. гЕОФТПВБОЛ тж УППВЭЙМ, ЮФП РПРХМСТОЩК Х ТПУУЙСО ПРЕТБФПТ УЙУФЕНЩ ДЕОЕЦОЩИ РЕТЕЧПДПЧ нЙЗПН ОЕ ЙУРПМОСМБ ЖЕДЕТБМШОЩЕ ЪБЛПОЩ П ВБОЛПЧУЛПК ДЕСФЕМШОПУФЙ Й ОПТНБФЙЧОЩЕ БЛФЩ гв тж, ХТПЧЕОШ ДПУФБФПЮОПУФЙ ЛБРЙФБМБ ПТЗБОЙЪБГЙЙ ВЩМ ОЙЦЕ 2%. олп ФБЛЦЕ ПЛБЪБМБУШ ОЕУРПУПВОБ ДБМЕЕ ХДПЧМЕФЧПТСФШ ФТЕВПЧБОЙС ЛТЕДЙФПТПЧ. жБЛФЙЮЕУЛЙ УЙУФЕНБ ДЕОЕЦОЩИ РЕТЕЧПДПЧ ЕЭЕ РТЙНЕТОП ЪБ НЕУСГ ДП ПФЪЩЧБ МЙГЕОЪЙЙ РТЕЛТБФЙМБ УЧПА ДЕСФЕМШОПУФШ.

рТПВМЕНЩ Х УЙУФЕНЩ ДЕОЕЦОЩИ РЕТЕЧПДПЧ нЙЗПН ЧПЪОЙЛМЙ ОЕЛПФПТПЕ ЧТЕНС ОБЪБД. оЕУЛПМШЛП ВБОЛПЧ РПДБМЙ ЙУЛЙ Л олп нЙЗПН У ФТЕВПЧБОЙЕН ЧЕТОХФШ УТЕДУФЧБ, УХННБ ЛПФПТЩИ ВЩМБ ТБЧОБ РТЙНЕТОП 35 НЙММЙПОБН ТХВМЕК. уЙУФЕНБ РЕТЕЧПДПЧ У 11 ЖЕЧТБМС 2014 ЗПДБ ЖБЛФЙЮЕУЛЙ РТЙПУФБОПЧЙМБ ЧЩДБЮХ Й ПФРТБЧМЕОЙЕ ДЕОЕЦОЩИ УТЕДУФЧ Ч тж Й ДТХЗЙИ ЗПУХДБТУФЧБИ. рТПВМЕНЩ Х ПРЕТБФПТБ ДЕОЕЦОЩИ РЕТЕЧПДПЧ ЧПЪОЙЛМЙ РПУМЕ ПФЪЩЧБ МЙГЕОЪЙЙ Х ВБОЛБ еЧТПФТБУФ ПО СЧМСМУС ЗМБЧОЩН ТБУЮЕФОЩН ПРЕТБФПТУЛЙН ГЕОФТПН ДМС нЙЗПН.

Показать полностью

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответить

Написать отзыв про Бриз Моторс