Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Биогард

Биогард-Трейд
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 221-71-97
Сайт: bioguard.ru
Отзывы об Биогард 83
Аноним
12/05/2012
Плюсы в работе
в конце 2010 года их небыло.
Отрицательные стороны
Компания не профессионалов (имею ввиду руководство) или они просто воруют. Нет прозрачного управленческого учета, хотя типа он ведется в Navision, нет надлежащего контроля за расходами и движением денежных средств. Вся отчетность учредителю формируется в ручную и предоставляется в Excel,как говорит руководство: "для упр. учета точность не нужна, нужно, чтобы порядок цифр приблизительно совпадал".

Про Крамера могу сказать, что он жесткий, но хороший управленец. До его появления с департаментом продаж разговаривать было не возможно, сменилось три руководителя, был полный бардак, от клиентской службы вообще ничего добиться было нельзя кроме рассказов о том как они перегружены работой. Пришел Крамер, навел порядок.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Инкогнито
11/04/2012
Плюсы в работе
1. Достойная компания которая предоставляет все условия для полноценной работы.

2. Достойная З/П.

3. Хороший коллектив.

4. Удобное расположение офиса.
Отрицательные стороны
1.Бонусы: Бонусы а что это такое?

2. Крамер: Такие методы работы не допустимы, со своими подчиненными. Так общаться нельзя!!! Они не рабы!!!! Такие люди рано или поздно находят свое наказание.

3. Павленко: Хитро под всех капает и потихоньку поднимает за счет этого свой рост в компании, идя по головам! Такие люди рано или поздно находят свое наказание.

4. Планы: Планы нормальные, но не для компании которая занимается производством и продажей Хоз. товаров.

Вроде все сказала. Удачи тем кто будет там работать. Может быть найдется еще хороший руководитель, который создаст компании достойное лицо.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Анонимусксожалению
03/02/2012
Плюсы в работе
Действительно,соглашусь, все еще витает дух положительности компании и продукта. Но испортить ведь всегда проще,чем создать. Хороших и профессиональных людей все меньше, а вот противоположности все больше...
Отрицательные стороны
За последние три месяца компанию (вернее именно торговый дом под руководством все того же крамера) покинули: очередной руководитель торгового маркетинга (профессиональная и эффективная девушка), руководительница клиентской службы (она работала до девяти вечера...), директор по маркетингу, региональный директор по ЦФО. Многие (в том числе и я) это сделают в самое ближайшее время. А знаете , какая причина? Постоянное хамство и злоба,исходящая от руководителя тд; нереальные планы и постоянные угрозы не заплатить бонус. В такой атмосфере работать нереально да и было бы ради чего...
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Веньямин
25/01/2012
Плюсы в работе
Была на собеседовании на вакансию "координатор универсальных продаж" в декабре 2011 года. Понравился руководитель отдела, интересный функционал. Офис недалеко от метро. Неплохой размер предлагаемого дохода.
Отрицательные стороны
Слишком большой работы для предлагаемой вакансии.
Светлана
19/12/2011
Плюсы в работе
я хочу работать в этой компании!!!

мне понравилось на встрече. молодцы!
Отрицательные стороны
нет
Дмитрий
15/12/2011
Плюсы в работе
Абсолютно согласен: много интересных задач и умных людей. Умных людей станет намного больше после того как компанию покинет директор крамер))))
Отрицательные стороны
Вера, привет

Никакого желания вредить тебе нет,не было и не будет. Равно как и компании. Мои показатели эффективности, ты прекрасно знаешь, были одними из лучших. То, что крамер не дал нормально закончить сезон по Москитолу--это его управленческая ошибка. По поводу постоянных сотрудников я писал, но вот сколько их в ТД??? Трое. Это разве хороший показатель?

А мой негатив обоснован на 100%: не выплачены несчастные 20тр по причине,не имеющей отношения ни к кому,кроме крамера -- он не ЗАХОТЕЛ. И это может повториться с любым сотрудником. Я искренне верю, что данный субъект -- ЗЛО Биогарда, не дающее компании развиваться так, как она может
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Вера
13/12/2011
Плюсы в работе
Много интересных задач и умных людей.
Отрицательные стороны
Уважаемый Дмитрий! Вы заполонили своими отзывами большое пространство этого сайта - Ваше право. При этом не указываете каковы были Ваши показатели эффективности. Поверьте, все, что Вы здесь пишете, Директора Крамера мало волнует и Ваши выплески негатива относятся только ко мне и к тем, кто успешен в компании. Вы почему то не пишите, что коллектив компании стабилен и многие работают более 5 лет...

У нас с Вами были нормальные отношения и зачем Вы вредите мне, непонятно... Вы же претендуете на статус руководителя, однако ведёте сябя странно....
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Дмитрий
05/12/2011
Плюсы в работе
Соглашусь с предыдущим автором: действительно - иллюзия... А жаль, ведь рынок очень живой, продукт интересный, игроки рынка позитивны и конструктивны
Отрицательные стороны
И соглашусь со всеми перечисленными отрицательными мнениями, так как мам там работал и бонус также не получил. И сначала на волне эйфории от иллюзии не понял... Обратился за помощью к директору по персоналу, к одному из владельцев" "Помогите восстановить справедливость. По всем расчетам и корпоративным правилам мной заработана определенная бонусная часть" Дальше начался цирк и тянулся месяца три: "Да-да, узнаю, поговорю и пр..." А потом: "Поговори сам." ???????????? Из принципиальных соображений этого делать не стал,так как просить не привык. Тем более,почему я должен ПРОСИТЬ у какого-то наемного сотрудника то,что работодатель мне обязан заплатить как юр.лицо. Зато теперь с чистой совестью считаю возможным с этого момента и далее постоянно делиться своим отношением к данной компании со всеми на основе своего ЛИЧНОГО мнения, но мнения подкрепленного только фактами.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
03/12/2011
Плюсы в работе
нет ничего положителного. Создание иллюзии семейственности и команды. Не попадайтесь на этот развод.
Отрицательные стороны
Если такие люди работают в компании, зачем туда возвращаться? Политика идет от владельцев и диретора по персоналу. Кто к ним еще пойдет?! Вот и работают такие управленцы. Хотите время потерять идите туда работать. Получите иллюзию душевности пока позд зад не дадут или сами не поймете куда попали, а потом еще отмываться будете от рекомендаций несправедливых. Полностью согласен, не ценят там ни бывших не сегодняшних сотрудников. Решайте сами где работать, развития там нет. Использование вас как очердного материала, без мнения и позиции. Тупеть никогда не поздно остановаться!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Дмитрий
02/12/2011
Плюсы в работе
из положительных сторон: продукт с потенциалом развития. Неплохой,но постоянно уменьшающийся, коллектив
Отрицательные стороны
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать отзыв про Биогард