Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
ITM
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PRC
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Рекрутинговая компания Бигл

Бигл, Кадровое агентство "Бигл"

Бигл — современная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом.

Мы вышли на кадровый рынок для того, чтобы первыми разрабатывать и внедрять инновационные решения, создавая инструменты прорыва. Сегодня это национальная сеть и видеорекрутмент. Завтра будет что-то новое. И только у нас.

В основе нашей стратегии лежит стремление превосходить ожидания. Наши услуги, технологии и профессиональный подход принципиально отличаются от распространенных в отрасли стандартов. В меняющемся мире преимущество у тех, кто максимально использует новые возможности. Для людей с идеями они бескрайни.

Мы используем уникальную информационную систему и технологии, которые являются новаторскими не только для России, но и для отрасли в целом. Развитие сильной региональной сети от Калининграда до Владивостока с едиными стандартами поиска требует решений, не имеющих аналогов в мировой практике. Мы готовы их предложить.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 644-44-88
Инкогнито уважаемый человек
11/02/2012
Плюсы в работе
Хороший офис.
Отрицательные стороны
Добрый день! Я искал работу и был приглашен на собеседование в компанию Бигл, мы довольно мило пообщались. Через некоторое время(2-4 дня) я был приглашен консультантом Бигл на собеседование в крупную западную компанию и подтвердил своё желание и готовность встречи с представителями компании работодателя, после чего было окончательно назначено время и дата с высшим менеджментом работодателя. Я всё время много думал о моих перспективах на новом возможном месте работы, компания была очень хорошая и она мне нравилась, я очень хотел в ней работать, но был один существенный минус, она находилась слишком далеко от Москвы, около 60 км. от МКАД и у меня нет машины, ездить каждый день на общественном транспорте, потом на служебном автобусе и жить там я категорически не хотел, у меня уже был подобный многолетний опыт и меня это не устраивало и за день до встречи я вежливо предупредил консультанта компании Бигл, чтобы я всё ещё раз обдумал и к сожалению, в настоящий момент не готов принять это предложение и не вижу смысла в дальнейшем обсуждении, так как ценю своё и ваше время и пожелал ей найти подходящую кандидатуру и удачи!



Консультант компании Бигл Ольга Телегина просила меня сообщить ей причины по которым я передумал.



Я вежливо отказался, написав, что компания "R" очень достойная, что это прекрасная возможность для профессионального развития и не только. С вакансией я ознакомился и примерно представляю, как там всё устроено, думаю многое на высоком уровне, что безусловно работать в такой компании очень приятно и такая возможность представляется не каждый день. И что по этическим соображениям, я не готов озвучить причины своего решения.



Она настойчиво просила озвучить ей причину отказа, что ей было бы гораздо проще объяснить работодателю, почему такой замечательный кандидат, который был так мотивирован на компанию, так безответственно отнесся к организованной для него встрече.



Причины своего отказа я отказался называть, напомним ей, что в 90% случаев приёма на работу кадровые агентства и работодатели, либо вообще не связываются с кандидатом, либо не сообщают причины своего отказа. После чего она пригрозила мне, что будет вынуждена отказать мне в дальнейшем сотрудничестве и уверена, что другие агентства тоже не будут больше рассматривать мою кандидатуру.



После этого у меня практически не было приглашений на сайте hh.ru, а те работодатели, от которых ранее я уже получил приглашение, отказывались от собеседований по непонятным и странным причинам.



Я не знаю, что сделал этот человек Ольга Телегина, но поступила она довольно подло, скорее всего она добавила меня в чёрный список решив поставить крест на моей корьере и работе вообще, так как через hh.ru мне невозможно было найти работу, а именно там хорошие работодатели.
Ольга Телегина
21/02/2012
Добрый день, обиженный соискатель,

Я не вносила ни Вас, не других соискателей в черный список. Даже не знаю, как это делается)) В рекрутинговых компаниях есть такая практика, когда делаются пометки в собственной базе данных и консультанты обмениваются комментариями после встреч с кандидатами. Но я никак не могла повлиять на отношение к Вам со стороны других рекрутинговых компаний и тем более работодателей. Видимо, все дело все таки в Вашем опыте, навыках и ....ответственном или безответственном отношении к такому серьезному делу. как "поиск работы".

Желаю Вам успеха и удачи в дальнейших поисках!
Инкогнито уважаемый человек
22/02/2012
Я не обижен, я огорчён.



Не только Вы можете оценивать качества соискателя/работника, но и соискатели/работники тоже могут оценивать Ваши качества.



Ваши действия очень сильно ущемляют права и свободы людей и Вы тоже должны нести ответственность за свои действия.
Аноним
07/04/2012
Да консультанты там именно такого уровня...

Не рекомендую обращаться... А про ущемление прав и свободы, для них это как нечего делать. К томуже ответы после собеседования можно просто и недождаться.
Кандидат
14/05/2012
Была в этой компании на собеседовании, в офисе недалеко от Белорусской. Была принята неряшливой девушкой "менеджером по персоналу", косо сидящей на стуле..Обсуждали вакансию личного помощника президента крупнейшего банка: надо ли добавлять, что после собеседования со мной не связались, чтобы, по крайней мере, сообщить об отрицательном результате нашей встречи. Вывод: одна и тысяч московских пустых некомпетентных контор.
ebuOlgu
25/05/2012
idi na xuy!! suka, kidajut ljudej i vse s ruk shodit! ОБЭП и ФНС НА ВАС!
Виталий
19/06/2012
Черный список на hh.. хахах )))) насмешили...

еслиб каждый специалист от HR'а отправлял всех непонравившихся кандидатов в черный список(еслиб он был:)), кандидатов не осталось бы..
Алексей
09/07/2012
Не переживайте, найдёте ещё себе хорошую работу.

hh не единственный сайт, где имеются хорошие вакансии.

Более того, на hh нет чёрного списка как такового.

А Бигл - г...
Виктор
09/07/2012
Девушка, которая сидит на ресепшене грубиянка полная, хотелось заехать с ноги!

г. Ростов-на-Дону, пер. Университетский.
Игорь
12/07/2012
Очень смешной отзыв просто ржу я сам работаю в агентстве конкуренте Бигл и хоть мы конкуренты но слышу полнейший бред. Милый инкогнито может вам стоит проконсультироваться у других специалистов вы несете чушь какуюто. Может вы просто менее востребованы и ваше время еще не наступило.
Ренат
24/10/2012
застойная конторка, после собеседования у них в конторе и отправки резюме работодателю даже не перезвонили. Потом узнал что работодатель этих швырнул и нашел через другое кадровое или сам. Конечно они общаются между собой, пустила слух что судим и никто не перепроверял. И на сайтах для наймодателей видно жаловались на него и указана причина. Конечно, зачем связываться с мутным сотрудником если других "дохера".
Светлана
14/03/2013


Ринат, я сама работала в кадровом агентстве и не могу сдержаться и не написать, что задача кадрового агентства – продать Вас подороже и заработать на этом деньги. А пускать о Вас слух и лишать себя дохода – это чушь несусветная! Если Вы не знаете, писали бы уж глупости. И вам не приходило в голову, что компании работают с несколькими агентствами, и из предложенных кандидатов выбирают лучшего? Значит, Вы им просто не были.
александра
15/03/2013
я оформилась,а работу не дают.это что такое?надо на них жалобу писать.буду расторгать договор.
Анна Простомолотова
18/03/2013
Александра, здравствуйте!

За последнее время в нашей компании не было оформлено новых сотрудников с Вашим именем. В любом случае перезвоните мне, пожалуйста, мы решим вопрос.



Анна Простомолотова,

ведущий менеджер по связям с общественностью,

Бигл

Моб.: +7 (967) 296-07-77

pr@beagle-group.ru
Татьяна
15/05/2013
Считаю необходимыми сделать доброе дело для всех, кто ищет работу, и поделиться своим опытом. Перед тем, как идти на интервью в Бигл, начиталась негативных отзывов и думала, что поход в это агентство будет пустой тратой времени. Однако от встречи у меня остались исключительно положительные впечатления – милые девушки на ресепшене, профессиональные ресечеры, приятная атмосфера. В этой связи особенно хочется поддержать Ольгу Телегину, против которой направлены некоторые отзывы в интернете. Встречу со мной вела именно Ольга, разговор прошел очень легко и конструктивно. Результаты пока не известны, но в любом случае я получила большое удовольствие от общения. Вот так!
имя
09/10/2013
к сожалению не Вы один такой. мой прежний работодатель делает так же. как только звонят за рекомендацией, меня поливают таким г....м, что даже в тюрьму с такой рекомендацией не возьмут. хотя ушла совершенно спокойно. и вообще человек не конфликтный. ну не любила она меня лично. и что теперь? как объяснить работодателям, что нелюбовь ко мне одинокой, бездетной женщины за 50 не значит, что я плохой человек и работник.
Пустая контора
01/07/2014
Пустая контора этот Бигл, не тратьте на нее время, уважаемые соискатели!
Анна
17/09/2014
Бигл далеко не одинок в своей непрофессиональной работе и недоброму отношению к кандидатам. Я, например, устроилась на работу через Бигл, но не благодаря им, а своим усилиям и желанию работодателя. КА лишь выполнило роль посредника формально, т.к. когда, я отправила работодателю свое резюме, компания попросила меня обратиться в Бигл. Идиотизм! Ничего хорошего они для меня не сделали, приходилось постоянно их подталкивать. Выбесили окончательно своей некомпетентностью.

Есть еще один момент, из-за которого, как мне кажется, кандидаты не в восторге от КА. И он связан с тем, что кандидатом приходится общаться с младшими специалистами или ассистентами менеджеров, ведущих вакансии, а они совершенно не готовы к общению.

Я МЕЧТАЮ о дне, когда КА исчезнут!!!
Написать ответ