Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Beward

Бевард
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 502-27-29,
+7 (495) 505-63-41
Сайт: www.beward.ru
Аноним
17/06/2013
Плюсы в работе
Была на двух собеседованиях, впечатление от компании осталось очень хорошее (не пошла работать по личным причинам). З/п нормальная, платят вовремя, компания нормальная, работа тоже (по вопросам), офис приличный, секретарь и на собеседованиях мозг лишним не выносят, все рассказывают, очень хорошо пообщались.

Отличные доп. вопросы на собеседовании!



И замечательный дедок-вахтер на входе в здание:))))
Отрицательные стороны
В отпуске платят 1/2 оклада за этот месяц и всю бонусную часть. Эта идея напрягла.

Осталось впечатление, что очень строго с пунктуальностью (9.00-18.00).
Аноним
20/01/2014
По сути, раз Вы не работаете полмесяца, то конечно у вас будут отпускные и половина оклада, соответственно тому, что вы отработали полмесяца.

Плюс что бонус за весь месяц,а например, там, где я ранее работала, бонус выплачивался пропорционально отработанному времени
Аноним
11/02/2014
По ТК РФ у каждого штатного сотрудника с графиком 5/2 (40 часовая неделя) должен быть 100% ОПЛАЧИВАЕМЫЙ (от средней ЗП за период) отпуск, 28 календарных дней.

А то что описано выше - это грубое нарушение законодательства.
Написать ответ