Beward

Работаю в компании уже почти 2 года.

Хотя когда устраивался , вопросы на собеседовании показались странными (от школьной программы до глубокой специализации),

решил рискнуть , не пожалел . Вначале работа показалась однообразной , но чем больше вникаешь в суть тем больше понимаешь

какая на тебе ответсвеность и сколько тебе еще надо выучить в сопутствующих областях.

За этот период удалось продвинуться по должности , но ничего не приходит без упорного труда и постоянного повышения квалификации.

В заработной плате стабильность ,за время работы ни разу не задержали. После повышения по должности зарплата также выросла существенно, поэтому могу сказать на своем примере, что рост здесь есть. И перспективы тоже есть, но все зависит от вас самих . Сокращений нет, если ты нормально работаешь и ничего не нарушаешь.

Если человек уходит отсюда то по причине (что его надежды не сбылись ничего не делать и получать зарплату).

Отрицательно тут относятся к курению и к прогулам, я думаю как и в любой другой компании .

В принципе коллектив слаженный , если человек приходит и готов учиться с ним всегда находят общий язык.

Если Вы готовы учиться и у Вас есть терпение и желание к чему то новому , приходите Вам тут всегда будут рады.

Если Вы не готовы учиться быть коммуникабельным развивать разные специальности , тогда Вам лучше не тратить время тех людей которые Вас будут обучать .

Работаю с момента основания московского офиса в 2007г.. Начинали с 0 в полном смысле этого слова. 3 человека (один из них - генеральный директор). Нулевая база и известность.

Сейчас в Компании - более 120 человек, при этом многие со стажем от 3-х лет и более. Конечно всегда есть те, кто не доволен, и в этом нет ничего зазорного. К слову скажу, что увольняли здесь чаще, чем люди уходили сами. Да, строгая дисциплина. Руководство требует строгой отчетности за свои действия и показатели. А кто сказал, что для успеха нужно разгильдяйство и безответственность?

Коллектив молодой, крепкий. Проводятся семинары, как руководителями и специалистами внутри компании, так и с приглашенными специалистами. Раз в полгода, в зависимости от заслуг и показателей индексируется з/п.

Проводятся корпоративные мероприятия. Правда еще не часто...:)

З/п платят день в день. Схема оплаты - полностью прозрачная и понимаемая. Просторные офисы, все необходимое для работы - техника, места, вода, кондиционеры и т.д.