Балтэкском

принцип работы сделать деньги и обмануть своего работника, штрафы по поводу и без повода, руководитель не нашел бумажку - штраф (а то, что руководитель не увидел ее на столе, не его проблемы), запятую не поставил в отчете - штраф, попал в пробку - штраф, не ответил на телефон в нерабочее время или выходной день - штраф, не получил вовремя отчет от руководителя - штраф (ибо сам виноват, что не подошел и не попросил в пятнадцатый раз). Полное несоблюдение ТК РФ, не считая своевременной выплаты заработной платы, если от нее что-либо либо останется после штрафов. В итоге от заявленной зп получаешь примерно половину.

Отношение к персоналу тоже соответствующее, как к мясу. Есть пара человек в руководстве, считающая себя богами и ничего, к сожалению, как персонала, так и адекватных руководителей с ними не делается. Из-за этого теряется как хороший рабочий персонал, так и хорошие специалисты.

Генеральный директор вроде нормальный адекватный человек, но то, что "ниже" его даже сложно назвать людьми.

По сей день общаюсь с некоторыми людьми, которые продолжают там работать, с годами ничего не меняется, а местами становится еще и хуже.

принцип работы сделать деньги и обмануть своего работника, штрафы по поводу и без повода, руководитель не нашел бумажку - штраф (а то, что руководитель не увидел ее на столе, не его проблемы), запятую не поставил в отчете - штраф, попал в пробку - штраф, не ответил на телефон в нерабочее время или выходной день - штраф, не получил вовремя отчет от руководителя - штраф (ибо сам виноват, что не подошел и не попросил в пятнадцатый раз). Полное несоблюдение ТК РФ, не считая своевременной выплаты заработной платы, если от нее что-либо либо останется после штрафов. В итоге от заявленной зп получаешь примерно половину.

Отношение к персоналу тоже соответствующее, как к мясу. Есть пара человек в руководстве, считающая себя богами и ничего, к сожалению, как персонала, так и адекватных руководителей с ними не делается. Из-за этого теряется как хороший рабочий персонал, так и хорошие специалисты.

Генеральный директор вроде нормальный адекватный человек, но то, что "ниже" его даже сложно назвать людьми.

Для начала в компании Балтэкском куча других юр. лиц.(Балтметкор лом торг, лом трейд итд.)

Компания занимается покупкой металлолома.

Текучка среди менеджеров ужас. Итак по порядку.



1. На испытательном сроке ни какого оклада Вы не получите если не выполните план. (в 1й месяц его выполнить трудновато). Клиентов вам ни кто не даст и ни о какой базе можете и не мечтать.

2. Закупочные цены намного ниже чем у конкурентов, даже тех кто сидит за соседним забором.

3. Техники собственной практически нет, а та что есть (Оформлена на другое юр. лицо), менеджеры должны брать в аренду в первую очередь и по ценам намного выше чем перевозки на рынке.

4. Если вы привезете металлолом дороже чем прайс лист (Это с учетом того что 1-цена в прайсе намного ниже чем у конкурентов, 2-Аренда собственой техники, дороже чем на рынке. В итоге всю разницу при превышении прайса вычтут с вашей зп.

5. Штрафуют там за все. Оставил бумаги на столе, не заблокировал комп, ошибся в подсчетах, не подписал документ итд итп.

Вообще стадо местных начальников мнящих себя асами и богами в бизнесе, на самом деле не могут купить лом кроме как по самой дорогой цене, а что бы как то компенсировать высокие цены, менеджерам урезают прайс со словами -Вы менеджер должны покупать дешево. А дешево металлолом ни кто не продаст.

6. Руководителям, покуй где вы и чем вы занимаетесь, на встрече или нет, но на совещании вы должны быть на 1000% или штраф, пусть даже вы у путина на встрече, не важно, штраф за отсутствие на совещании гарантирован.

7. В данной ГОВНОКОМПАНИИ ВАС БУДУТ ПРИНУЖДАТЬ ПОДПИСАТЬ БУМАГУ О ТОМ ЧТО НЕ ИМЕЕТЕ ПРАВА РАБОТАТЬ В ТЕЧЕНИИ 2Х ЛЕТ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ У КОНКУРЕНТОВ ИЛИ В СМЕЖНЫХ ОТРАСЛЯХ, ТОЛЬКО ПО СОГЛАСОВАНИЮ РУКОВОДСТВА.

8. Данная ГОВНОКОМПАНИЯ ЖИВЕТ ЗА СЧЕТ ТОГО ЧТО ОБЪЕБЫВАЕТ ВСЕХ СВОИХ ПОСТАВЩИКОВ НА ВЕСАХ. И ВАС ЗАСТАВЯТ ЭТО ДЕЛАТЬ !!!! ВАС ОШТРАФУЮТ ЕСЛИ ВЫ НЕ ОБЪЕБЕТЕ СВОИХ КЛИЕНТОВ НА ВЕСАХ !!!

9. То, что вы там заработаете за месяц, из этого у вас вычтут 30% в какой то страховой фонд и якобы будут выдавать 2 раза в год.

10. ЗП Черная на 90%. Отпускные и не мечтайте получить по фактической ЗП, Выплатят из расчета того как отчитываются перед налоговой, а это хер да немного. Больничные итд строго за свой счет. При увольнении вас кинут на зп и на ваши 30%. ЗП там выплачивается не мес. в мес., а только на 2й месяц работы, вы получите свою первую зарплату.

11. Старатся наебать, вас там будут все, от директора, до вашего руководителя. НА зп, НА выходные, на спец. цены для поставщиков итд.

12. Про окончание рабочего дня в 17-18-19 часов, со временем вы забудете, так как заебистое руководство, на вечер назначает собрания, совещания, планерки. Так же и с выходными.