Автоглушитель

В данной компании работал много лет. И в целом, хочу сказать, компания очень сильная! Да у нее есть определенные проблемы, но главное, что необходимо для людей администрация выполняет на 100% и больше!!! Зарплата - одна из самых высоких в Н.Н! Своя вкусная столовая! Отпуск летом! И многое другое! Соответственно план производства выполняется на 100%!!! Очень четкое планирование выпуска продукции! Мастера и рабочие знают сколько продукции необходимо выпустить за час и за день, какую зарплату он за это получит. Разработки новой продукции ведутся постоянно не прикращаясь!!! Каждый год идет замена старого оборудования на новое, корейское или итальянское! Весь коллектив держится за свои места, текучка только среди новых людей которые не хотят работать или пьют после первой зарплаты... Знаю людей которые ушли из компании, большинство из них, пришли обратно, такого дружного коллектива и зарплаты вы вряд ли найдете! Руководство компании очень лояльное, все личные вопросы работников решаются мгновенно! 99% сотрудников работают в компании достаточно давно и менять ее не собираются! И ни кто не может поспорить что коллектив очень дружный и отзывчивый! На протяжении многих работы у меня не было трений ни с коллективом ни с руководством... А заботу о себе я чувствовал постоянно! Если кто скажет, что материал заказной, прийдите на завод и пообщайтесь с людьми! Почувствуйте обстановку! И вы сами захотите здесь работать!

Если кто-то скажет, что этот отзыв проплачен работодателем, то тот - простой злопыхатель, графоман и лгун. А теперь ближе к делу. Работать в данной организации я начал давно. Почти с самого ее начала. С должности простого рядового сотрудника. Отработал восемь лет. Поднялся по карьерной лестнице до самого верха за это время. Ушел по собственному желанию работать ближе к специальности по диплому. Но до сих пор поддерживаю дружеские отношения и с руководством организации, и со многими работниками, кого знаю, и кто продолжает работать по сей день в ИП Копытцов С.В. Приходили новые работники, люди менялись, но межличностные отношения в коллективе всегда были и остаются теплыми и душевными. И ведущую роль в том играет руководитель. Можно по-разному относиться к его личности, во многом спорной и неординарной, но всегда по прошествии времени приходит осознание, что решение, принятое Сергеем Васильевичем по какому-либо вопросу, решение, с которым был когда-то не согласен, в конечном итоге было единственно правильным и наиболее эффективным. Вероятно, директор не был бы таким прозорливым, если бы не его "правая рука" - Евгений Владимирович - очень душевный, веселый, ответственный человек, буквально заражающий своей энергией всех вокруг.

Да, руководство требует от подчиненных много. Но оно и дает в ответ много. Хорошая работа в обмен на достойную зарплату, премии и качественный отдых. Это ли не то, к чему стремятся многие ? Это ли не то, что называется цивилизованными отношениями ? Это ли не то, что способно в конечном итоге улучшить нашу страну ? Но, оставлю высокопарные слова и вернусь на ул.Памирскую. Тут высказались отрицательно про наличие утренней учебы. Не согласен. Я сейчас работаю в крупной транснациональной корпорации. Проходим как онлайн обучение по интернет, так и личное обучение в Москве. Без этого никак. Меняется техника, меняется логистика, меняются категории. И очень быстро. Используя только старые знания, я был бы лузер и через какое-то время вылетел бы с работы по служебному несоответствию. Кто не хочет обучаться, рано или поздно останется у разбитого корыта. В заключение вспомню одну мудрость : Кто хочет что-то сделать - ищет возможность, кто не хочет ничего делать - ищет причину. Так вот, ИП Копытцов - это первая часть пословицы. Однозначно !

График работы с 8 до 5,очень удобно.

Я до сих пор "влюблена" в коллектив.И очень по ним скучаю.Руководство компании прекрасное,просто сотрудники,которые пишут о нем(о руководстве)негатив почему-то ждут,что будет "халява" и для них это хорошо. ЛЮ-Ю-ЮДИ,работать просто нужно эффективно и тогда не будет возникать вопросов относительно повышения цен на продукцию(как же без этого-это бизнес,работать в убыток-это не есть правильно.Ведь ЗП выплачивается всегда вовремя,на кухне есть чай,кофе и прочие радости,которые,редко встретишь в других компаниях,и прочей массе расходов,которые есть у компании такого уровня).

Отдельно о диалогах по утрам.Да они есть,и это лишь говорит о том,что Вы,работая,должны знать ответы на все вопросы и возражения и ежедневным повторением(что как все знают мать-учение)Вы это отрабатываете,так что же в этом плохого?А если Вы "мямлите"при диалоге и у Вас перехватывает дух,когда руководитель Вас слушает,то как Вы собираетесь общаться с клиентом?Тогда он просто ничего не купит.

Вывод как всегда прост,если Вы хотите работать и зарабатывать,то это Ваша компания,если же настроены на "ПЕРЕЖДАТЬ",Вам не сюда.