Проходил человек у нас обучение. Я лично проводила ему обучение и тратила на него время, делилась накопленным опытом. В итоге после 3,5 недель обучения (обычно за неделю проходят весь материал) оказалось что человек просто не приспособлен к данной работе, склад ума другой. Увидев такую ситуацию естественно не взяли на работу такого человека. Она попросила оплату за обучение, то есть я тратила время, проводила индивидуальное обучение и еще должна платить за это. Тем более что изначально оговаривалось что мы проводим обучение и оплачиваем потраченное время сотрудника только в том случае если сотрудник у нас остается работать и работает больше 2-х месяцев. В результате эта дамочка оставила о нас отзыв на этом ресурсе, я вот не пойму одного как они могут принимать отзывы без подтверждения того что писавший отзыв действительно работал в организации. Получается любой может зайти написать все что угодно, это уже нарушение прав работодателя. Я не против честных отзывов, но когда вот так вот, просто обидно. Трата времени , сил на глупого человека и еще отзыв плохой. У меня есть такое вот мнение: никогда работодатель не будет обманывать и обижать хорошего сотрудника. Получается это не сайт, а сбор помоев при чем неподтвержденных от разных людей которые просто не реализовали себя в работе. Хорошего сотрудника ценят, плохого увольняют или вообще не берут на работу. Лучше бы сделали сайт сотрудников, чтобы работодатели не тратили попусту время на таких вот товарищей которым хватает ума писать всякие гадости об организациях, но не хватает ума стать действительно ценным сотрудником.