Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
ITM
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PRC
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Анкор

АНКОР

Холдинг АНКОР основан в 1990 году и является одним из лидеров кадрового рынка в СНГ. С 2012 года АНКОР работает на глобальном рынке в партнерстве с международным холдингом Randstad.

Наша миссия — способствовать успешному развитию бизнеса компаний-клиентов, оказывая услуги высокого качества по управлению персоналом и процессами, участвовать в формировании рынка труда и предлагать людям возможности трудоустройства и развития карьеры, быть лидером в применении лучших кадровых практик, развивая собственный человеческий капитал.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 926-41-00
+7 (495) 789-89-59
+7 (495) 788-52-03
8 (800) 700-52-03
Email: info@ancor.ru
Сайт: ancor.ru
Соискатель
25/04/2012
Плюсы в работе
Таковых не осталось.
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование в это кадровое агенство. По телефону девушка уверяла, что есть одна очень хорошая вакансия (по описанию она была действительно хорошая), на которую я подхожу как никто другой. При мне читала мое резюме и поясняла, что это как раз то, что нужно потенциальному работодателю. Договорились на "интервью".

Собеседование проводила уже другая женщина, которая изначально была настроена "враждебно". Собеседование она начала с фразы, что эта компания давно ищет сотрудника на эту вакансию, у них очень серьезные требования к кандидату, что уже много кандидатов не прошли. Затем она принялась читать мое резюме и пояснять по каждому предложению, чем я не подхожу на эту вакансию. В итоге собеседование превратилось в унижение меня, сказала что я не стою даже тех денег, которые указаны в моем резюме (уровень желаемой зп был почти в 2 раза меньше предлагаемого работодателем), что мне нужно работать над собой, что я никогда не найду хорошую работу и т.д. Она раз 10 повторила, что были кандидаты с образованием и опытом работы по профилю работодателя, с разговорным английским, с доп.навыками (курсами), и они все не подходили. В итоге сказала, что предложит мою кандидатуру работодателю и мне позвонят (во что я конечно же не верил уже со 2й минуты беседы).

Выводы:

1. Зачем тратить мое и свое время на беседу, когда уже по резюме видно, что я не подхожу на эту вакансию (тем более зная их требования, зная, что уже много кандидатов "лучше" меня не прошли.

2. Я отпрашивался с работы, ехал в центр Москвы (офис м.Павелецкая), тратил время и нервы не для того, что бы меня унижали в течение 30 минут.

3. Методы беседы поставили под сильное сомнение уровень квалификации сотрудника данного кадрового агенства.

4. Это было мое первое и последнее собеседование в кадровом агенстве, больше к ним ни ногой!
Анна
09/05/2012
Вы сидели у слушали как некто критикует Ваше резюме в грубой форме? Почему Вы не называете фимилию? Сотрудница явно профнепригодна и будет дальше искать кандидатов. Вы одно поймите: Вы для всех этих компаний - хлеб, им в любом случае выгодно довести Вас до заказчика, хотя бы чтобы показать что они что-то делают, важно у заказчика себя проявить лучшим образом.
Светлана
18/07/2012
Подскажите, пожалуйста с каким консультантом общались и какой рынок?
правдоруб
21/03/2013
этим рекрутерам надо делать план. и план не только по закрытию вакансии, но и по количеству собеседований, переговоров по телефону и пр.. есть несколько нюансов, о которых кандидат не догадывается. Вас пригласили на интервью для очередной галочки. вы поймите, что рекрутеру пофигу устроит он вас или нет. ему главное закрыть вакансию для клиента, который и платит деньги, а это другое дело.
аноним
08/11/2013
Нет, соискатели не хлеб для КА, они - МЯСО! В том самом, худшем смысле. Всего лишь говорящее самоприходящее дополнение к "резюмэ"... без намерений, пожеланий, планов, пристрастий, увлеченностей... не нравишься дурной необразованой бабе в ПМС - лошара, неудачник, отстой, накуй!

Про планы и сроки закрытия вакансий совершенно точно, если у бабья в КА нет других мыслей как это сделать - гонят вал МЯСА, авось выгорит, вдруг отчитаемся и ж..у не порвут за косяки! Методы любые, гнусности, обман, унижение, необязательность, манипулирование, что угодно, только бы завлечь на "собеседование" и сделать численность...
Даешь обман народу !
16/05/2014
Анкор (Ancor Group) такая же гнилая конторка как и Kelly Services (Келли Сервис) и Adecco Group (Группы Адэкко) , все уже давно знают что они прогнили и проржавели изнутри давным давно.
Написать ответ