Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
ITM
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PRC
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Анкор

АНКОР

Холдинг АНКОР основан в 1990 году и является одним из лидеров кадрового рынка в СНГ. С 2012 года АНКОР работает на глобальном рынке в партнерстве с международным холдингом Randstad.

Наша миссия — способствовать успешному развитию бизнеса компаний-клиентов, оказывая услуги высокого качества по управлению персоналом и процессами, участвовать в формировании рынка труда и предлагать людям возможности трудоустройства и развития карьеры, быть лидером в применении лучших кадровых практик, развивая собственный человеческий капитал.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 926-41-00
+7 (495) 789-89-59
+7 (495) 788-52-03
8 (800) 700-52-03
Email: info@ancor.ru
Сайт: ancor.ru
Аноним
25/11/2013
Плюсы в работе
Удобное месторасположение офиса
Отрицательные стороны
Знакома с компанией АНКОР несколько лет и до 2013 года считала ее обычным кадровым агентством. Помню звонили, по-долгу разговаривали и предлагали пару вакансий, но после прохождения собеседований в компаниях - тишина. В общем, стандартная схема работы кадровых агентств в Санкт-Петербурге, знакомая очень многим на личном опыте. Это меня не особо напрягало, другого я от КА и не ждала, а трудоустроить я сама себя могу - есть хорошее образование, стаж работы, постоянное повышение квалификации и т.п. А в 2013 году случилось чудо - меня впервые пригласили на собеседование в АНКОР. Поиском работы занималась еще работая на предыдущем месте, поэтому попросила назначить встречу чуть позднее (дня ч/з 2-3). Но консультант сообщил что вакансия очень срочная и хорошо бы увидеться завтра. Вакансия меня очень заинтересовала, поэтому я согласилась на условии что это будет самое ранее время (у меня была назначена важная встреча на работе с коллегами из другого города). На следующий день пришла как договаривались сообщила секретарю к кому я и зачем и присела за стол ждать консультанта. Прошло 10 мин, 15мин ,,, пришедшие одновременно со мной 2-3 соискателя уже давно мило общались с консультантами в переговорных. По истечению 20мин я потеряла терпение (лимит моего времени был ограничен) и попросила секретаря напомнить консультанту о встрече. После этого консультант появился, но при этом выглядел чрезвычайно недовольно. Далее последовала не обычное интервью, а какой-то унижающий допрос с пристрастием, консультант придирался к каждому слову, причем со стороны должно было казаться что он знает намного лучше меня все подробности моей работы и сидит тут зря время тратит. После очередной колкой фразы я встала и ушла. Консультант презрительно кривил губы пока я собиралась за неимением возможности сделать/сказать что либо еще. Не знаю,отрабатывалась ли это техника стрессового интервью или это просто была мелкая месть за то что я поторопила консультанта начать интервью, но я была очень разочарована в АНКОРе. Нет, я не ожидала гарантированного трудоустройства, но на взаимоуважение рассчитывала. На следующий день мне позвонил ассистент, но я отказалась встречаться повторно. А через пару недель мне позвонило другое КА и предложило рассмотреть эту же вакансию. Мы отлично поговорили у них в офисе и через неделю я отправилась на встречу с компанией. Так что не стоит АНКОРу кичиться наличием эксклюзивных вакансий - они все дублируются 2-3 КА, во всяком случае в Санкт-Петербурге это так. А на работу я устроилась совсем в другую компанию, напрямую - месторасположение ближе и по з/п интереснее. Я надеюсь мой опыт общения с АНКОР поможет кому-нибудь не огорчаться и не соглашаться с оценкой, которую их консультанты довольно часто пытаются навязать соискателям. Как именно заниматься своим трудоустройством личное дело каждого, ч/з КА это сделать намного труднее и дольше. Знаю всего 2 человек, которые устроились ч/з КА и это не АНКОР. Я никогда не буду на них терять свое время.
Нина
26/11/2013
Всё правильно! всё так и есть! анкор-дураки сплошные.

Совет: включайте диктофон перед такими собеседованиями, а после окончания покажите запись сотруднику. пусть переживает.
анон
30/01/2014
Все совершенно верно. Полное и абсолютное неуважение людей. Это же соискатели. Ресурс, база кандидатов, и не более!

А вот сообразить, что люди на самом деле ВСЕ помнят, и могут обратку дать - видимо, умишка не хватает)))
Соискатель
12/02/2014
Сотрудники КА, в том числе и Анкора, относятся к соискателям как к ресурсу, но забывают самое главное: для КА соискателю не ресурс, а товар. А, как известно, плохого товара не бывает, бывает плохой продавец. В РФ нет массовой квалифицированной подготовки hr - специалистов и, поэтому, в эту отрасль идут работать неудачники выпускники филфаков, лингвисты и психологи, не способные работать по основному профилю своего образования. По сути, hr - самая низкоквалифицированная отрасль в офисном мире. (если можно назвать hr отраалью)
Профессионал
19/04/2014
Полностью подтверждаю, что в КА Анкор работают крайне непрофессиональные хамки, которых никуда больше не берут. Достаточно посмотреть на требования в вакансии "консультанта" в любое КА - никаких знаний и навыков иметь не надо, только природная стервозность и хамство. А потом эти хамки идут работать хрюшами в компании и уже там треплют нервы соискателям и сотрудникам.
Антон
13/05/2014
"Профессионал" не пишите глупостей. если нет требований, то это секретарская работа на побегушках у рекрутера за гроши. У вас прям на все КА обида затаилась я смотрю :) Автору скажу-скорее всего, это было именно стресс интервью, иногда Клиент просит это. Я сам с десяток провел за 3 года. Один раз мужик даже чуть в драку не полез :) Не стоит ко всем рекрутерам относится как к шлаку. Есть действительно профессионалы, способные закрыть топовые вакансии. Я лично cj своей командой закрыл 2 вакансии, которые не могли закрыть HRы Shell и ExxonMobil.
Антон
13/05/2014
Забыл добавить-я не сотрудник АНКОР, и уже в сфере HR, recruitment не работаю
Командир
16/05/2014
Анкор (Ancor Group) такая же гнилая конторка как и Kelly Services (Келли Сервис) и Adecco Group (Группы Адэкко) , все уже давно знают что они прогнили и проржавели изнутри давным давно.
Давлат
21/05/2014
О май гадабл! Этот 'антон' и тут целых два коммента накалякал. Это прошмандовка из Анкора... А никакой не Антон
Написать ответ