Адидас

Это самая неблагодарная компания! Я и вместо кладовщика кассира уборщицы охраны админа. Директора в магазине у нас не было и не давала тк затраты на персоонал.. Мы были сами по себе- какие то проблемы решаем мы.. Все на самотек все через ж. Люди обращаються как с рабом. Томам на нас пофигу! Просят от нас больше больше и больше п в замен приходит зп в 13 тыщ.. Пашеш по 13 часов. Коллектив молодой от того и валиться вся компания- всем пофигу н кто ни чего не знает пьют курят труву и все воруют!!! Адидас это конвеер- уходят на их место поиходят другие и все по новой! Ни каких положительных и позитивных воспоминаний нет! Ни какой жизни потому что сидишь в магазине сутками! Отвратительная компания, которой насрать на персоонал и уж тем более на продавцов!

как всегда обещали от 12000-15000т.р. и полный соцпакет. я не поверив людям,которые говорили,что получают там 6т.р.,подумала,поработаю и сама проверю,думала,что не может быть в такой компании таких зарплат. Я очень горько ошибалась,перевыполнив план продаж,я получила...5500р!!!! Сказать,что я была в шоке,ничего не сказать,к тому же безбожное воровство.....В общем,просто ужас! Те,кто остается там работать больше 2-х месяцев просто берут зарплату одеждой,которую сами же нагло выносят,еще и перепродают.

...

1. Моя дочь устроилась по договору в компанию Адидас, но работает в магазине Рибок?

2. Раз-два в месяц её оставляют работать в ночную смену (ревизия, подготовка новой коллекции, прибытие руководства), часы которые не оплачиваются, при этом совсем не учитывается, то что человек после трудового дня и следующий день после ночи, стоит рабочая смена.

3. График это отдельная тема, у меня сложилось впечатление, что дочь попала в рабство из 7 дней один выходной в понедельник, один раз дали понедельник, вторник, но вызвали в ночь????

4. Коллектива нет, есть малолетки которые учатся только одному, как вырвать покупателя из под носа другого своего коллеги, всеми способами( "поколение порядочных, честных людей") Сам директор магазина пользуется подобными способами, отправляя сотрудника за вещью, для другого покупателя, а в этот момент пробивает покупку покупателя которого уже довели до кассы.