завод ротор

Директор частенько уходит "в запой", заработная плата давным давно не повышалась, тарифные ставки не соблюдаются. Руководство кругом обманывают работников, считают себя "высшей кастой". Сокращают по-настоящему нужных работников, а потом на их места берут своих друзей/знакомых/родственников.

Система менеджмента качества застряла на уровне 90-х годов. Отдел качества не работает, а только "производит нормоконтроль тех.документации". Многие руководители подразделений сидят на "откатах".