ЗАО Роскотэс

Являюсь сотрудником организации-заказчика ЗАО "РоскоТЭС", нас вы легко найдете в истории арбитражных споров данной организации. Из своего опыта не рекомендую работать с данной организацией, а тем более на условиях авансирования. Это обычные посредники,

офис и склад они арендуют, сотрудники у них все время меняются. Заказы размещают в г.Краснотурьинске по давальческим схемам,

т.е. накручивают на материалах и на чужой работе (обращайтесь напрямую: КЭРМ-Краснотуринские энергоремонтные мастерские, сэкономите половину).

Нас привлекло то, что на рынке они существуют с 2006 года, как затем выяснилось в 2011м у них сменилось руководство,

после чего выручка упала судя по отчетности раз в пять и далее только падала, что в достаточной мере характеризует текущий руководящий состав. Наша организация

перечислила в адрес ЗАО "РоскоТЭС" аванс после чего про нас просто забыли: сроки сорвали, поставили оборудование, не

соответствующее проектной документации. На монтажных работах возникло такое ощущение, что они до нас монтажом никогда не занимались: сплошной брак,

в итоге доделывали и переделывали своими силами. Кто в ЗАО "РоскотЭС" руководит не ясно, их директор перекидывает на коммерческого, коммерческий отправляет обратно к

директору, при этом коммерческий директор звонит нашему руководителю и отчитывает как нерадивого школьника на повышенных тонах и не

стесняясь в выражениях. Парни "рубят бабло", не заботясь о репутации. Гугл по названию Роскотэс выдает кроме ЗАО еще и ООО

"РоскоТЭС" зарегистрированный 11.2014. Похоже на то, что создали новую организацию, чтобы на текущей долги подвесить. Вот и думайте, стоит ли с ними работать.

Организация постоянно срывает сроки поставки оборудования, Руководство ведет политику двойных стандартов, конфликтное,

Принцип работы данной организации - взять контракт любой ценой, а после сэкономить на всем. Не укладываясь в заложенный финансовый лимит могут запросто заменить одну позицию указанную в спецификации на другую схожую но не аналог и в 2-3 раза дешевле оригинала. И под соусом НА ДУРАКА поставить при этом обвинив заказчика в некомпетентности или мол вы сами не знаете что заказали. Пообещав откат клиенту (могут и дать а могут и не дать вероятность 50/50), пообещав 10% от прибыли менеджеру который нашел данного клиента или ведет данный контракт (по окончанию договорных обязательств от щедрот своих кинуть менеджеру на стол в лучшем случае 2% от обещанных 10% и упрекнуть в несуществующих ошибках (или в своих ошибках) либо просто поиграть в царьков - мол мы так решили, тебе хватит) Текучка кадров огромная, хорошие специалисты надолго не задерживаются, т.к. быстро понимают что и как устроенно в этой организации, какая политика касаемо работников данной организации, какая политика касаемо клиентов и т.д.

Компания могла бы быть нормальной и занять достойное место на рынке тяжелого машиностроения и энергетического оборудования но в этой бочке меда не без ложки дегтя. В данном случае это Коммерческий директор он же собственник и владелец 50% акций и Исполнительный директор (начальница отдела снабжения) инициаторы всего выше упомянутого. Два человека вместо того что бы выдавать качественный продукт на рынок, играют в царьков.