ЗАО НПО "Энерпром"

Сообщаю Вам, что на фирмах инженерно-промышленной группы Энерпром (ЗАО Энерпром-Центр г. Москва ИНН 7713758706 ул. Костякова дом 12, ЗАО Энерпром г. Иркутск, ЗАО Энерпром-Инженерные решения г. Москва. ЗАО Энерпром-рукова высокого давления г. Москва, а так же ныне проданные ЗАО НПО Энерпром г. Москва, ЗАО НИЦ Энерпром г. Москва, ЗАО ТД Энерпром г. Иркутск.) где учредителем(собственик) и в некоторых фирмах является генеральным директором Фоменко Леонид Михайлович тел. 8-916-204-91-82 нарушаются права работников, а именно: Основная часть заработной платы выплачивается в черную и систематически задерживается от 3 месяцев до года. а при увольнение вообще не выплачивается.

Так же имеет место быть получения денежных средств от покупателей и не выполнения контрактов заведомо, а именно: гос. контракт с ОАО УАП Гидравлика. компания ЗАО НПО Энерпром было получено 15 мл. рублей - контракт не выполнен а фирма продана вместе с долгами по налогам и долгами перед поставщиками и клиентами. Так же был тайный сговор с компанией ЗАО Внештехлизинг бывший ген.директор Коваленко Александр Сергеевич.Совместно с этой компанией был заключен гос. контракт с компанией ОАО ПО СЕВМАШ на сумму более 200 мл. рублей часть денег было получено компанией ЗАО НПО Энерпром (20 мл. рублей) и в последствие данные деньги израсходованы не по назначению. В следствие чего контракт не был выполнен. Есть еще много правонарушений законодательства Российской Федерации данными компаниями и лично Фоменко Л.М. В связи с этим прошу Вас провести проверки данных фирм и помочь работающим там людям получить многотысячные задолженности по заработным платам. А так же оградить данные фирмы по работе на рынке так как они вредят Российской Федерации нарушая закон.

1. "Черная" зарплата, которая выплачивается с задержками до 4-х месяцев, при увольнении "черная" зарплата почти всегда "прощается", т.к. руководство считает, что доказать долги все равно не получится.

2. Постоянно приходится оправдываться перед клиентами за низкое качество продукции или срывы сроков поставки. Причина: владелец компании Фоменко Леонид Михайлович, практически постоянно находясь в Иркутске, "наезжает" в Москву при приходе в компанию денег и через обналичку забирает себе максимально возможную сумму.

Кстати, приезд Фоменко для компании всегда является шоком, так как начинается говорильня беспрерывная и бестолковая.

3. Коллектив вроде нормальный, но действует принцип: хочешь роста - сдай товарища, при более глубоком рассмотрении - действует принцип курятника: "обмани ближнего, обгадь нижнего".

4. Удержание квалифицированных сотрудников осуществляется за счет обещания повышения "скоро" зарплаты и "потерпите, все скоро выплатим". Думаешь, что все скоро действительно выплатят и продолжаешь работать. Но не верьте, только время потеряете, даже в теперешний кризис можно смело увольняться и найти новую работу.