Высшая школа управления финансами

Работодатель уделяет внимание развитию сотрудников, отслеживает прогресс каждого, определяет сильные стороны. В общем, управление персоналом присутствует на самом деле, а не формально. У нас предпочитают растить специалистов, поощрять стремление к совершенствованию. Часто на открывающиеся вакансии продвигают из коллектива, и только в крайнем случае обращаются к внешнему рынку. Мы хотя и называемся школой, все-таки активны другие бизнес-направления. Инвестиционный, юридический отдел, там реальные карьерные возможности. Текучки нет. Редко уходят, но случается, тогда можем тоже приглашать новых людей.

Работаю три года и другого места работы себе не представялю. Это подарок судьбы, буквально. Компания с перспективами. Локация чудесное – Лесная – центр города. Красивые площади,скверы, здания. Нужные объекты под рукой. В бизнес центре можно пообедать вкусно, пообщаться, в банк зайти… И инфраструктура вокруг развита. Удобно. Офис у нас современный, прекрасно оснащенный. Привыкаешь к хорошему – это правда. Окружение создает правильное рабочее настроение, производит необходимое впечатление на клиентов…

Работаю ит администратором и постоянно общаюсь с нашими лекторами, которые читают онлайн курсы. Организация технических моментов на мне само собой. И должен признать, что несмотря на разный возраст и род деятельности , получается легко находить общий язык. Ответственность людей поражает. Всегда вовремя выходят в эфир. На моей памяти не было ни одного опоздания. Хотя могло бы. Человеческий фактор никто не отменял. Хотя бы раз! Но нет. Пунктуальны все. Если возникают какие-то шероховатости, решаем мирно, без склок и претензий. Поэтому работать приятно и легко. Опять же есть обмен полезными компетенциями: я им посоветовал какую программу выбрать, они мне – как стартап запустить )).

Положительные стороны
Есть возможность приобретать новый опыт по специальности
Интересное общение с коллегами
Отличный офис
Хорошее техническое оснащение

Отрицательные стороны
Маловато поощрений сотрудников кроме зарплаты и скромного соц.пакета

Плюсы в работе
Есть возможность приобретать новый опыт по специальности
Интересное общение с коллегами
Отличный офис
Хорошее техническое оснащение
Отрицательные стороны
Маловато поощрений сотрудников кроме зарплаты и скромного соц.пакета

Вот, знаете, как это важно, когда понимаешь, что слов на ветер на бросают и не подведут в неожиданный момент. Мой шеф, если сказал, то на него можно положиться и руководствоваться этим словом, как гарантией. Не будет не отговорок, не отказа от сказанного, не изменений без уведомления. Кроме того, не надо ничего выпрашивать. Конечно, может забыть, забегаться, но это это оч.редко. Если обратилась с запросом и получила подтверждение, значит будет выдано распоряжение для выполнения задачи. Не надо согласовывать полгода а потом еще бегать за шефом, напоминать, что «мы же договорились» ))). Очень обязательный человек!

Коллектив хороший, но не самые близкие отношения с коллегами
Приняли доброжелательно, помогли адаптироваться
Есть соц.пакет

Возможно из-за времени непростого, но у нас нет общих мероприятий
Сложности с парковкой

У нас такие лекторы, что один час общения с ними – это очень дорого, а тут еще и авторская программа с возможностью задать вопрос (в чате онлайн курса). Цены лояльные за материал, в основе которого глубокая теория, адаптированная к текущей реальности, и очень грамотно продуманный пласт практических упражнений – не случайных – заметьте, а продуманных с целью внедрить в сознание слушателей изученный материал и трансформировать его в навык. Во ВШУФ профессиональные методисты участвуют в процессе разработки образовательного материала. Мне лично даже с научной точки зрения оч.интересно здесь работать.

Нет самодурства. Это большой плюс, что наше руководство не упирается в принятое вчера решение только потому что они же дали добро и ошибиться не могли. Если что-то не так и приходит какой-то даже не ведущий специалист, говорит, что сейчас лучше отказаться от Х и внедрить У... При умном обосновании и очевидной выгоде, наши шефы признают неэффективность того, что не работает и дадут согласие на изменения. Редкий случай!

Принимая во внимание текущую экономич. ситуацию, мы не ждем особого повышения зарплат, но и без этого вознаграждение на высоком уровне. Этим никто не попрекает. Перед нами ставятся реальные цели, которые мы стараемся выполнять. Постепенно реальные продажи увеличиваются.