Отзыв сотрудника о работодателе ВнешЭкономАудит

17 июля 2012 года на настоящем сайте был размещен отзыв о Группе компаний «ВнешЭкономАудит» неким автором от имени Елены Георгиевны Поповой, в действительности ей не являющимся. На данный момент указанный отзыв опубликован под именем «Аноним».

Настоящим сообщением Группа компаний «ВнешЭкономАудит» информирует пользователей сайте «oRabote.net», а также иных заинтересованных лиц о том, что в данном отзыве содержится не достоверная информация, размещенная с целью опорочить деловую репутацию Группы компаний «ВнешЭкономАудит».

На сегодняшний день Группа компаний «ВнешЭкономАудит» входит в число крупнейших и наиболее динамично развивающихся аудиторско-консультационных групп России и Урала, что подтверждается рейтингами, публикуемыми ведущими деловыми отечественными изданиями, такими как журнал «Деловой квартал».

Аналитическая группа журнала «Деловой квартал» совместно с экспертами составила рейтинг профессиональной репутации юридических компаний Челябинска. На основании экспертного опроса профессионального сообщества дана оценка деловой репутации представителей крупных компаний по критериям известности и профессиональной репутации в сообществе, надежности как бизнес-партнера и результативности ведения бизнеса. Согласно данному рейтингу Светлана Киселева, генеральный директор Группы компаний «ВнешЭкономАудит», занимает 5 место с итоговой оценкой профессиональной репутации 5,1 (оценка проводилась по 7-балльной шкале).

Указанные сведения свидетельствуют о высоком качестве оказываемых Группой компаний «ВнешЭкономАудит» услуг и высочайшем профессионализме как непосредственно генерального директора Группы компаний «ВнешЭкономАудит», так и ее специалистов.

Рабочий процесс внутри Группы компаний «ВнешЭкономАудит» протекает в атмосфере интеллигентности и доброжелательности, а руководство всегда готово оказать помощь сотрудникам в самореализации и повышении квалификации.

Руководство Группы компаний «ВнешЭкономАудит» ценит своих сотрудников, обеспечивает им комфортные условия труда, а также активно применяет поощрительные методы в отношении стимулирования труда работников.