Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе УРСА Банк

Бывший Сибакадембанк, МДМ Банк

«УРСА Банк» образовался в результате объединения ОАО «Сибакадембанк» (Новосибирск) и ОАО «Уралвнешторгбанк» (Екатеринбург) в 2006 году. 3 декабря 2008 года акционеры МДМ-Банка и УРСА Банка объявили о намерении объединить свои доли в банковский холдинг «для создания одного из ведущих частных универсальных банков России».

Рейтинг компании:
Сайт: www.ursabank.ru
Аноним
14/10/2008
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
За весь банк не скажу, но в ряде отделов процветает "абсолютно точно"

Нарушения ТК и очень серьезные

низкая ЗП и отсутсвие достойной мотивационной программы

Да карьерный рост и возможен, но, как правило, за счет уволившихся и увольняются люди по всесьма объективным причинам, подумайте о причинах

Хамство, мат на планерках (такое бывало)

Ложные обещания, причем некоторые руководители это делают сознательно

Отсутстве работающей корпоративной культуры

БЕЗОБРАЗНАЯ работа IT служб (поверьте, есть с чем сравнить!!!)

Работа по принципу кто вперед напишет служебную жалобную записку тот и прав

Отсутсвует корректная постановка задач по SMARTу

Отсутствует взаимное уважение и должное кроссфункциональное взаимодействие между подразделениями Банка, те каждый сам за себя

И есть другие Оччень серьезные нарушения, о которых бездоказательно лучше не говорить, но суть

Технологии оЧЧЕнь слабые
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Написать ответ