Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Торговый дом Русдел
ООО"Торговый дом Русдел"
. С 1995 Торговый дом РУСДЕЛ является эксклюзивным дистрибьютером всемирно известных торговых марок сумок, багажа, аксессуаров и мелкой кожгалантереи, а также детской обуви.При приеме на работу не заключили трудовой договор,забрали трудовую книжку,в написании заявления о приеме на работу было отказано.Обещали произвести формальности после испытательного срока.Ввиду противозаконных действий при оформлении меня на работу,после 15 рабочих дней пришла к выводу,что такая работа меня не устраивает.При увольнении не отдали трудовую книжку и заработанные деньги.Мои обращения игнорируют до сих пор.Сообщила адрес проживания по электронной почте и просила выслать трудовую книжку и окончательный расчет,однако компания отмалчивается и бездействует.
Аноним
24/09/2013
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Дрелинг Марина Директор по персоналу
06/02/2014
Аноним, добрый день.
Ситуация в компании изменилась с ноября 2013 года, так как новый директор по персоналу я. Могу сказать только за ситуацию, которая происходит сейчас. В компании достаточно много профессионалов в своих сферах, готовых работать в этой компании. И далеко не факт что хороший профессионал должен получать большую зарплату, каждый приходит в компанию за своим)). И могу уверить Вас, что в моем опыте было достаточно высокооплачиваемых не профессионалов. Да, компания не ставит перед собой целью скупить самых дорогих специалистов, но она готова выращить специалистов среди своих сотрудников и таких в компании тоже достаточно. Возможно, это просто не Ваша компания по мироустройству и Вы обязательно найдете то, что Вам по душе.
Ситуация в компании изменилась с ноября 2013 года, так как новый директор по персоналу я. Могу сказать только за ситуацию, которая происходит сейчас. В компании достаточно много профессионалов в своих сферах, готовых работать в этой компании. И далеко не факт что хороший профессионал должен получать большую зарплату, каждый приходит в компанию за своим)). И могу уверить Вас, что в моем опыте было достаточно высокооплачиваемых не профессионалов. Да, компания не ставит перед собой целью скупить самых дорогих специалистов, но она готова выращить специалистов среди своих сотрудников и таких в компании тоже достаточно. Возможно, это просто не Ваша компания по мироустройству и Вы обязательно найдете то, что Вам по душе.
Аноним
24/11/2014
Эх, Марина, где же вы теперь...но протянули относительно долго, пока вам тоже под зад не дали. Хотя согласитесь, за 120тыщ net можно было и побегать.
Интересно, а вы тут на отзывы отвечали по заданию руководства, или просто любите по таким сайтам лазить? Видимо это входило в ваши обязанности, т.к. время написания опровержения рабочее. А обязанностей оказалось многовато да? И совсем не для директора по персоналу. Вы в шоке были чем приходилось заниматься. Наверное теперь как страшный сон вспоминаете работу в Русделе.
Интересно, а вы тут на отзывы отвечали по заданию руководства, или просто любите по таким сайтам лазить? Видимо это входило в ваши обязанности, т.к. время написания опровержения рабочее. А обязанностей оказалось многовато да? И совсем не для директора по персоналу. Вы в шоке были чем приходилось заниматься. Наверное теперь как страшный сон вспоминаете работу в Русделе.
Написать ответ