Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Светол инвест

А-текс, А текс, ооо А текс, Teller

Уже более 10 лет мы создаем качественную носочно-чулочную продукцию и за это время получили репутацию одного из лучших производителей. Залог нашего успеха – это использование высококачественного сырья, квалифицированный персонал и уникальная технология производства, совместившая инновации с традиционным подходом. На основе нашего многолетнего опыта был создан премиальный бренд Teller, в котором особая ставка была сделана на качество и дизайн.

Teller - это больше, чем носки для взрослых и детей, это модный аксессуар, способный разнообразить стиль и придать образу особое настроение.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (499) 795-77-72
Роман
17/11/2014
Плюсы в работе
был на собеседование, заинтригговали условия по вакансии 70 т.р. оклад+%, после испытательного 100 т.р оклад+%, заявляют, что все белое
Отрицательные стороны
отбирают на данную вакансию через кадровое агентство, (опыта в чулочно-носочном направлении нет), но есть опыт в продажах 4 года, строительная сфера..... в итоге после первого короткого непонятного собеседования сказали, что пригласят на второе собеседование с генеральным директором, в итоге через два дня сказали, что я им не подхожу в силу того, что сфера и продолжительность работы в продажах менее 5 лет,................................!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!............ зачем тогда тратить свое и мое время, если изначально человек не подходит по основным параметрам !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Суки !!!!! Разочаровали к подходу отбора кадров !!!!
Написать ответ