Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Единая Европа Элит

ООО "Единая Европа Элит", стильпарк

Оптовая продажа нижнего белья, колготок, купальников, домашней одежды. Эксклюзивная дистрибуция европейских брендов

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 225-56-00
Сайт: collant.ru
Галина Васильевна
12/05/2015
Плюсы в работе
Стабильная з/п без задержек, девочки- продавцы профессионалы своего дела.
Отрицательные стороны
ТЦ "Семеновский пассаж" магазин Стильпарк (директор Ульянкина С.В.). Отработала в должности продавец-консультант 4 года , знаю и люблю свою работу, постоянный лидер личных продаж. Не желая мириться с тем, что из моего кармана постоянно тащат, приняла решение уволиться. Это не так бросалось в глаза, пока в смене было большое ко-во продавцов и стало невыносимо при штате в 3 человека и завышенном плане. Администраторы (Стулова Любовь и Бутузова Ольга) используя свой должностной ресурс, записывают проданный товар продавцов в свой актив, имея возможность вносить изменения в кассовый чек, перебивают продажи на счет своих личных . За весь день администратора можно вообще не увидеть в торговом зале, но это не помешает сделать продажи больше чем у сильного продавца .. фантастика! фактически обворовывают продавцов с молчаливого согласия вышестоящего руководства или же это политика магазина. Но факт остается фактом, близорукость, недостаток смелости и решительных шагов со стороны руководства не позволяют навести порядок и создать приемлемые условия для полноценной работы,, и как итог, постоянная текучка кадров, отсутствие командного духа и очень низкий уровень сплоченности . В созданной напряженной обстановке трудно достичь высокой производительности, находится повод для конфликтов и недовольства, следствие чего повышенный уровень неприязни персонала к компании в целом,.. сомневаюсь, что это способствует получению прибыли и имиджу фирмы.

А теперь эмоции - ради денег, и казалось бы не плохие люди, теряют свое достоинство,,мне их просто жаль,,будь я уверенна, что "свои" премиальные они потратят с пользой и купят совесть .. я бы добавила )
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ