Станкостроительное объединение ДВТ

Самое большое "Г.." в компании - это глупый, недоразвитый переросток Казанов О.Е. (так называемый коммерческий директор). Похож на колхозника (или навозника). Это никчемное, недоразвитое, безграмотное существо не помнит ни черта, через слово ошибка, а с компьютером полный ноль (не умеет сам перейти по ссылке из поисковика). Как он на свой юбилей 50 лет начал про себя кино показывать (про свою веселую жизнь) - это действительно смех, было весело посмотреть на дурачка. Может он шизофреник и живет в каком-то параллельном, созданном его больным сознанием, мире. Так как, когда ему говоришь, о том что было в реальности , при свидетелях, он в это упорно не хочет верить и пытается навязать свою реальность. Кто такого дурака только взял на работу. Эта сволочь на собеседовании обещал платить оклад 40000 р. В итоге оказалось 37 000 р., вроде как, потому что у них зп серая. А также не сообщил, что надо не только вести тендеры, но и договоры после заключения. Сказал просто: "Надо подавать заявки и заключать договоры". Первый месяц мне оказывается переплатили и я не заметил подвоха, а вот после зп за второй месяц все и выяснилось. Плюс не оплатили, серую (неофициальную) часть зп, при увольнении. Совсем обнаглели, я им 10 500 000 р. оборот создал за два месяца работы, а они так поступили мрази. Я еще хотел отработать побольше, пока другой сотрудник в отпуске будет, но у меня суд по купленной нами квартире назначили на эти числа и я не смог. Нужны были срочно деньги, но терпеть дебила сил уже не было. Очень в рожу хотелось этому придурку плюнуть, судак редкостный. Компания могла бы быть успешной, но с такими руководителями как Казанов это вряд ли. Со слов самих же сотрудников, в компании финансовое положение с каждым годом только хуже. Средства в компании расходуются не рационально (постоянные полеты Казанова по каждому поводу и без и т.д.). Слишком большой штат для компании. Штрафы за несвоевременную поставку. А также арбитраж и задолженность по проигранным судам.