Spirit - Кидалово с предложением работы, после согласия принять job offer, тишина, а потом отказ

Приветствую всех, кто читает мой отзыв!

я работала менеджером по продажам (партнерское направление) в компании Spirit DSP (VideoMost) в течение 6 месяцев. Покинула компанию по обоюдному решению с руководством (изменение в стратегии развития каналов продаж)



Прочитав нижеизложенные отзывы, хотелось бы отметить следующее:



1. Жаль, что принято оставлять в большинстве своем негативные АНОНИМНЫЕ отзывы, не понятно, чего бояться БЫВШИЕ или непринятые в компанию сотрудники?



2. Spirit DSP (VideoMost) – вполне адекватная компания по меркам сложившейся не вполне адекватной ситуации на рынке труда Москвы:



Что хотелось бы отметить о Spirit DSP (VideoMost):



1. демократичное общение

2. адекватная оплата труда

3. официальное трудоустройство

4. оплачиваемые обеды

5. мед страховка

6. удобное время работы для сотрудников, можно выбрать график от 9-11 до 18-20;

7. комфортабельный и красивый офис в центре Москвы (м. Павелецкая)

8. свободный график обеда, можно выбрать любое время в течение рабочего дня;

9. рядом с местом работы имеется много всяких кафе, столовых и т.д.

10. корпоративные праздники

11. на собеседовании не заставляют заполнять анкеты в 100 вопросов



Что приобрела:



1. В целом яркий опыт

2. Дополнительные навыки продаж благодаря руководителю отдела

3. Технические знания благодаря пресейлу отдела продаж

4. Мои бывшие коллеги – профессиональные опытные продавцы, спасибо им, что помогали!

5. Хороших и интересных друзей!



Соискателю нужно понимать, что каждая компания со своими заморочками, плюсами и минусами. Тот, кто поменял не одно место работы и есть с чем сравнивать, прекрасно это понимает. Не говоря уже о том, что для каждого соискателя идеал компании–работодателя - СВОЙ. Потому что мотивации у каждого СВОИ!



Всем Удачи и больше Позитива в поиске работы!

Polinochka Lobatovkina.

У верблюда два горба, потому что жизнь - борьба.

Получаешь опыт борьбы за существование, а именно:

1) Бесценный опыт переписки (с клиентом, продавцами, руководством и т.п.), в которой не должно быть "сказано лишнего", иначе приходится потом "за базар отвечать".

2) Опыт работы в условиях параноидальной безопасности: доступ ко всему и вся только после согласования с тимлидом - продакт менеджером - директором, Интернет - только после одобрения руководства, зарезанный по трафику, ограниченный по сайтам (- соц.сети, - job search, - public mail), USB Lock - чтобы исходники не уводили, электронная почта во внешний мир - только после спец. одобрения руководства, вложения разрешены только особо доверенным людям.

3) Опыт неоплачиваемых переработок, чтобы успеть выполнить лавинообразно нарастающий список задач. Не всегда, конечно, но бывало часто. Только ближе к концу клиенты поотваливались, и все стало тихо и спокойно.

4) Умение утереться и работать дальше: когда зарплату задерживают, говорят, что ты сам дурак, потому что работаешь плохо, и вообще не вякай и жди, когда заплатят.

Из действительно плюсов: пока я работал, была возможность действительно поднять свой уровень (я чуть не с нуля начинал).

По социалке: делают ДМС, под конец стали компенсировать порядка 100-150 р. в день на еду, но "талончиками", которые можно было отоварить в близлежащих ресторанчиках.