Soshace

Зарплата выше, чем по рынку и полностью белая. Компания работает по принципу outsource и outstaffing, поэтому проекты бывают разные. Но мне почти всегда попадались долгоспочные (от 10 месяцев) и интересные, где можно расти. Оплачиваются профильные курсы.

Отпуск можно планировать примерно и предупредить руководство за 2 недели - очень удобно! В общем, бюрократия пока минимальна, можно позвонить менеджеру и сразу решить вопросы.

Офис находится в 10 минутах от Петроградски и Горьковской. Если всё быстро не съедают, то в офисе есть йогурты, творожки, печеньки, мармелад, фрукты, ягоды и т.д. и т.п. Ну и кофе, куда без него :)

Руководство адекватное и лояльное. Всегда выслушивают твое мнение. За все время ни разу не задержали зарплату.

Специфика компании такова, что большинство ребят работают на отдельных проектах. Зачастую нет смысла подходить за советом к коллеге, потому что он не в курсе деталей. Возможно, только что-то абстрактное. Отсюда выходит и дефицит общения, обсуждений каких-либо проблем на проекте. Все только с заказчиком. Но тут уже как с ним повезет.

Нет ДМС, но есть компенсация к больничным, что мне больше нравится.

Работаю в компании три месяца и могу сказать, что первое впечатление превзошло мои ожидания.

Из плюсов могу отметить:
- дружественную атмосферу в коллективе, настрой на работу, стремление улучшить бизнес-процессы;
- новый развивающийся бизнес, интересные задачи;
- белую зарплату + бонусы по итогам работы;
- адекватное руководство, готовое выслушать любые предложения, если они направлены на пользу бизнесу и четко аргументированы;
- возможность ежедневно использовать английский в работе и учить его за счет компании;
- возможность работать из дома и экономить на дороге 3-4 часа ежедневно.

Из недостатков могу отметить отсутствие ДМС и карьерных возможностей. Но это компенсируется наличием бонусов и профессиональным ростом. Тот, кто верит в успех и делает все возможное для его достижения, будет расти вместе с компанией.

Удаленность работы не считаю недостатком. Мне хватает ежедневного общения с коллегами и кандидатами, еженедельно проводим сессии по обмену опытом. Пожалуй, распределенная команда - это формат работы будущего.