Соллерс

Молодой коллектив, гибкая политика, содействие карьерному росту, нетривиальные задачи, свобода творческого подхода, минимум церберского надзирательства (всегда можно отпроситься по делам, пойдут навстречу). Самодуров начальников тут нет, почти все люди на руководящих постах адекватные, открытые к диалогу, выслушают и примут к сведению все претензии и советы. Помогли мне изменить должностные обязанности "под себя", чтобы можно было максимально реализовать свой личный потенциал в рамках проекта.