ШКОЛЬНИК-ЮЗ

люди обходите стороной этот школьник юз.текучка страшная. руководству это выгодно дурачить новеньких а потом набирать других дураков.особенно хочеться отметить зам.директоров некрасову в.н.и ирину константиновну.таких хамок в лице начальства я еще не видела.от этих дурочек можно ожидать все что угодно.работники для них это быдло.из кожи лезут вон чтобы удержаться в этом бизнесе.считают себя и свой школьник юз чуть-ли не пупами земли.потому что знают что есть нормальные комбинаты питания в москве где к работникам относятся с уважением и по человечески.где начальство не будет дымить тебе в лицо сигаретой в своем кабинете и материться.где тебя лишат премии так за дело.а никак у этих.чуть ли не каждый день устраивая проверки придераясь по мелочам.чтобы потом лишить тебя премии.и зделать из них себе премию.или на 8 марта пустить пыль в глаза подарить кружку стоимостью 20 рублей.показав себя заботливыми работодателями.если не считать размер премии 6 тыс.рублей.делайте выводы господа.руководство школьника юз видимо не подозревает что на улице 21век и в каждом доме есть интернет.извините наболело.

Хочу поделиться "прекрасными" впечатлениями о работе в ООО "Школьник-ЮЗ".

Эта организация нарушает практически все пункты трудового кодекса РФ.

Загруженность на работе огромная, вынуждают работать сверхурочно, в выходные и праздничные дни, не оплачивая их. За отказ выйти или остаться после окончания рабочего дня шантажируют увольнением, лишением премий и т.п. Заболеть и не дай бог взять больничный лист категорически запрещается,т.к. сразу лишат половины заработной платы. Взять за свой счет также нереально.

Находиться на рабочем месте совершенно невозможно, сигаретный дым стоит столбом.

Особенно впечатляет безобразное и унизительное отношение к работникам, без крика и нецензурной речи не разговаривает никто из руководства. Директор и ее заместители постоянно употребляют спиртные напитки во время рабочего дня.

Коллектив на работе склочный, все доносят друг на друга. Если у вас день рождения или праздник,то начальство вынуждает переносить им дорогие алкогольные напитки и различные деликатесы.

Хочу всем дать совет, если Вы ищите работу и Школьник-ЮЗ ваша последняя надежда, а нецензурная речь - ваш родной язык, и без крика и сигарет Вы не мыслите свое дальнейшее существование, тогда это та организация, в которой Вы мечтали работать всю свою жизнь!!!!!

-обеды готовят из подпорченных продуктов, которые возвращают из детсадов или школ. От обедов у многих бывает изжога и начинаются гастриты.

- тепло это превращается в духоту и зимой и летом.

- практически все отпускные дни - за свой счёт и в приказном порядке. Если мне не нужен отпуск на осенние-весенние каникулы - никого это не чешет. Летом - та же история. Зимние каникулы - отдельная песнь. У всей страны 10 дней, там выходят за 2-3 раньше до окончания, если эти дни выпадают на субботу/воскресенье - никто не оплачивает их по ТК в двойном/тройном размере.

- среди нормальных людей в коллективе случаются стукачки, которые доносят всё руководству, но конечно же, в извращённом виде. Потому надо очень осторожно общаться со всеми, что конечно напрягает. Курящие суч ки ленятся выходить на улицу, дымят в туалете, невзирая, что им пользуются и некурящие.

- директриса - ухоженная молодящаяся женщина, но т.к. начинала свою карьеру с уборщицы, то в душе ею и осталась. Матерится на каждом шагу, поначалу весьма непривычно слышать это от такой бизнес-вумен, как она себя преподносит теперь. Не курит, но очень любит выпить, при чём на рабочем месте. После этого может прицепиться абсолютно к любому сотруднику, кто попадёт под горячую руку, обматерит как грузчик и запросто может уволить ни за что. Своего ума мало, потому пользуется умами своих заместителей.

- заместители адекватны кроме Некрасовой В.Н. Она же любит принижать абсолютно любого сотрудника, видно, что власть доставляет ей истинное наслаждение, но при директрисе ходит на задних лапках и так лебезит, что противно смотреть. Курит как паровоз, прямо в кабинете, его дверь никогда не закрывается и потому вся срань ползёт по коридору и в кабинеты, где трудятся некурящие сотрудники. Если человек ей не понравился - сделает всё возможное, чтоб напеть директрисе в уши о его вине, даже если невиновен. Приём персонала проходит через неё. Нагло врёт о зарплате, режиме дня и т.п. перед трудоустройством. Всячески пытается продвинуть свою дочь, 22-летнюю пустоголовую, но очень важную барышню (внешние данные тут неважны, но и они неважные)

- родственников трудится великое множество, но если у простого персонала это ничего особенного, то родня руководства - отдельная каста. Им никто не имеет права отказать в выполнении работы, они имеют права не делать то, что делают все остальные. Ходят важно надутые что Таня Некрасова, что Ната Рослякова, что Света Русинова, что Татьяна Морозова. В общем, сразу разузнайте, кто кому приходится не только однофамильцами (встречаются там и такие), но и родственниками, и приятелями, и будет меньше проблем. Единственный адекват - брат директрисы, что очень удивительно. Мировой мужик, в отличие от своей сестры справедливый и разумный человек, с такими руководителями как он работать и работать.

- поздравления со всеми праздниками стандартны, носят чисто официальный характер, не от души. Если что и дарят, то кружки и наборы мыльных фиговин из ближайшего Ашана. Такое и даром не надо, а весь коллектив сдаёт на это то 100, то 200, то поболее, в зависимости от ранга одариваемого. Когда у директрисы был 50-летний юбилей, сдавали то ли по 2.5, то ли по 3 тыс.(не помню уже). Причём в приказном порядке. Никого не волнует, есть ли у тебя сейчас деньги.

Зарплату ещё никогда не платили вовремя.Задерживают. Аванс - одно название: 2 тыс. Могут и не дать, сказав, что, мол с мелочью возиться, с получкой всё получите. Им это мелочь, получают гораздо поболее 100 тыс.в мес. Директрисин муж тоже оформлен там и з/п регулярно получает, хоть ни разу не появлялся.

Охрана труда ни к чёрту, непонятно для чего держат инженера по ней.

Ещё есть такая интересная штука, как выездная торговля. Торгуют выпечкой собственного производства в фойе префектуры ЮЗАО, где-нибудь в буфетах домах культуры, цирке, на выборах и т.п. Регулярно, практически каждую неделю одно мероприятие происходит. Берут туда пару-тройку буфетчиц из школ и пару-тройку молодок из офиса. Пожилых, полных либо плохо выглядящих не трогают, выбирают помоложе и посимпатичней. И никого не колышет, что твоя основная работа - бухгалтер, технолог или секретарь. Сказали - ты едешь, значит без разговоров. Вон вижу в отзывах, буфетчицам это тоже не оплачивали.И нам не. А это всё не только в рабочее время происходит. И в полседьмого утра приходилось начинать, и заканчивать после 22-х вечера. Бывают также и обслуживания банкетов в префектуре ЮЗАО. Тогда сотрудники исполняют роль официантов. И надо видеть, с какой жадностью сметают всё оставшееся после банкета в свои сумки заместители! Даже ради приличия не предлагают нам, отстоявшим полдня на этом банкете, голодным, подкрепиться остатками. Всё гребут как в последний раз.

Задержки после офиц. окончания рабочего дня не грозят только кондитерскому цеху, и то, бывает и у них запарки, но они предпочитают раньше начинать - в 5 утра например. Остальных может легко задержать та же Некрасова, продержать в ожидании сколько ей потребуется, и отпустить. Ей видимо доставляет удовольствие видеть и знать, что люди страдают.

Короче, вот вам приблизительная картина работы в офисе ООО "Школьник-ЮЗ".

А увольняют тоже просто - в один день. Либо говорят, пиши по собственному, либо по статье уволим. И выплачивают при увольнении только голый оклад, указанный в труд.договоре. Потому сразу обращайте внимание на эту цифру.

Ежели вы решите уволиться сами, то за две недели отработки вам могут устроить "сладкую жизнь" с ежедневными отчётами о сделанной работе и в конце опять выплатят минимум.

Карьерных перспектив - никаких.

Работа здесь вынужденая из-за детей которые учились в школе.Минусов много , грубость начиная от директора Борисовой И .В. мат -перемат, деревенское воспитание прёт из всех щелей, заканчивая зам.директора НЕКРАСОВОЙ В,Н. и бухгалтерией и технологами Постояные проверки ,денежные штрафы даже если нет твоей вины, штат неукомпликтован с трудом успеваешь сделать свою работу так ещё штрафуют зато что делаешь работу за сотрудника (экономия ставки) которго нет.НЕоплачивают работу в выходные дни И НА ВЫБОРАХ .... ,не полностью ставят отрабоданные дни. В нашей работы школьникам в определенных ситуациях выдают сухие пайки выходишь на работу принимаешь товар , работаешь выдаёшь ученику сухой паёк, то-бишь всё-равно на работе так ЭТо тоже НЕОПЛАЧИВАЕТСЯ. ЗАрплату задерживают с декабря 2008 года,Летом заставляют писать заявление за свой счёт без ДАТЫ., больничный лист оплачивают по настроению ..Анализы за свой счёт, спецодежда выдаётся но - также вычет из зарплаты.Поборы На подарки РУКОВОДСТВУ и не дай бог не дашь.....Найдут причину и оштрафуют мало не покажется (руководство очень уж любит выпить тем более за счёт кого-то).., а утром болит голова надо бы поправить, вот тут и начинается проверка по всем точкам благо машины под рукой, сама недашь денежку, накажут через приказ да ещё ДЕПЕШУ по все точкам разошлют ТИпа смотрите и думайте. Вообщем резюме такое , прежде чем туда устраиваться работать хорошенько подумайте с людьми там вообще работать не умеют мы все для них БЫДЛО!!!!!