Сежедим (Cegedim)

Используют вакансии как предлог для получения личных данных.На собеседовании дают листок с сомнительными условиями на работу с личными данными.Не советую тратить время на эту организацию.

первоначальное оформление по ГПД, но это не страшно :)

халява не прокатит

Начальство. Григорий - малолетний самодур и трус. Всегда избегал личного общения с подчиненными, т.к. никогда не мог ответить ни на один вопрос и ни на одну претензию. Коллектив - серпентарий, во главе с Т.И. и ее дочкой.

Их нет!!

Их нет!!! А если кто и находит, так это просто не умение работать в огромном коллективе!!!

В отделе ,где я работала сидят забитые и замученные семейным бытом женщины.

Они зависливы к тем кто моложе их ,лучше одет и не испытывает семейных проблем.

Сплетницы,ленивые и наглые.

Начальник отдела очень невоспитанная и глупая женщина не имеющая своего мнения,а собирающая грязные сплетни от своих сотрудниц-прихвостов.

Марина Уткина Гусарова)-главная сплетница и подхалимка у Т.И

Иванова Светлана,Бабурина,Габирова -это все из компании Марина и Ко первые сплетницы,хамки и грубиянки которые в первую очередь хамят Т.И.

Сама Марина Уткина очень завистливая и злая женщина завидующая чужому счастью.

Целыми днями выясняет по телефону отношения со своей дочкой,которая ее не во, что не ставит.

Потом звонит свое то ли подруге,то ли родственнице Наташе и докладывает о том ,что она делала дома и все другие подробности.

По два часа ходят в магазин и на обед.

Коллектив ужасный.

Не советую туда идти.

Оформление не по ТК и долго не переводят на Трудовой договор. Компания не выплачивает бонусы, а если и выплачивает, то не все и со скандалом. Некоторые менеджеры ведут себя не дипломатично, могут ругаться, орать, чуть ли не благим матом. работа в этой компании - потеря времени.

Берут сначала на испытательный срок (3 месяца) по договору, т.е. не по ТК. Говорят, что переведут на ТК после испытательного срока, но на деле сотрудникам приходиться почти год работать не по трудовой!! Постоянно кормят обещаниями о переводе на ТК и уговаривают, чтобы заключить новый договор и типо после него сразу оформим по ТК - но это развод... При повышении по должности, сотрудник получает старую зарплату и числиться на старой должности, но выполняет уже функции новой должности... это может так же очень долго длиться... Сотрудников ценит только начальство отделов, а высшему начальству на вас плевать и им все равно кто у них будет работать.

Так же есть система KPI (прмеирование), которое высшее начальство совсем не желает давать, поэтому придумывают все более сложные требования.

Больничные почти не оплачиваются.

Работала в отделе подбора персонала. Очень тяжело и приходится отстаивать выплату бонусов (а это почти половина дохода). Компания позиционирует, что оклад небольшой, но есть возможность зароботать, а в итоге - заработанные бонусы выплачиваются по желанию руководства. Вот так.