Сеть магазинов Пятерочка

Проработала в Пятерочке 1,5 года, начинала с кассира. Пришла в компанию не из за карьерно роста, срочна была нужна работа и знала что меня возьмут. Устроилась в феврале, в мае назначили старшим кассир и это при том что такой должности в нашем магазине нет (формат магазина №3), женщина которая учила меня сразу об этом предупредила, это было первым моим удивлением. В дальнешем я узнала что оказывается я выполняла прямые обязанности ЗДМ и ДМ, ну это ладно опыт лишним не бывает.В октябре 2012 отправили учится на ТВП, я обрадовалась ЗП больше и работа интереснее. После обучения и переоформления, директор рассказала мне еще интересную вещь, что МОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ С 8:30 И ДО 23:00, а в дни акций вообще с 8 утра. ЭТО ВООБЩЕ КАК???в договоре прописано 12 ч. рабочий день. Дальше хуже, плати за просрочу причем не в твоем отделе, ДМ часто бывала в ударе когда заказывала товар и на второй рабочий день приходило 30 палетов только с одной базы, а их извените 4!!!! и сторонников от 15 шт в смену. Директор хоть в зале изредка работа, а замы то и дело висели на телефоне(Когда ДМ уходила домой или в её выходной) или демонстративно выходила в зал и всех подгоняли хотя смысла в этом не было.Параллельно со своими обязаннастями БЕСПЛАТНО работала и старшим кассиром, задерживали после работы чтоб я свела кассу и принела у кассиров ДС, хотя это обязанности ДМ и ЗДМ!!!!!!!!! Труд неблагодарный, работаешь с узбеками которые не бе ни ме по русски, разгружаешь машины самомтоятельно, выкладкой и сборкой палетов на акции.ЗП вообще маленькая для такого объема работы. Домой приходишь после смены и просто падаешь в кровать замертво, а в первый свой выходной спишь как убитый,до 2 или 3. Инвентаризации не как не оплачиваются, отработал свою смену и на ночь остаешься ишачить бесплатно! Ушла от туда и ничуть не жалею! Вообщем если хотите потратить нервы и свое здоровье "вперед и с песней"!

Хочется обратиться к руководству сети магазинов ПЯТЁРОЧКА в Рязани: Совесть у Вас есть или вы ею не пользуетесь? Супервайзер и региональный директор вам человеческое отношение к людям не знакомо? Скорее всего нет!?! Для людей делюсь своей историей: Я мать двоих детей ( одному 1 год и месяц, второму всего лишь месяц) содержит нас лишь мой муж, помогать нам некому. Муж мой работает хорошо, как говорится на совесть, к сожалению так воспитали родители... Так вот, когда я была на дородовом больничном со вторым ребенком, мой муж оформил на себя отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет с неполным рабочим днем (могу сказать что отдел кадров ПЯТЕРОЧКИ нам столько нервов вымотал, не хотели мужу давать его, но все таки мы своего добились, что бы не потерять пособие), так руководству и отделу кадров это не понравилась и они ссылаясь на сокращение должности (дневного товароведа) перевели мужа на должность кассир-оператор с зарплатой на порядок ниже. Клятвенно обещая что это не надолго буквально на месяц, и после возвращения должность его восстановят на ней (замечу что он проработал товароведом 3 года и нареканий и жалоб на него и его работу не было). Прошло 2,5 месяца должность вернули но в место моего мужа взяли девушку которая ещё учится на товароведа. Мужу же сказали, что, мол сам виноват - проявить себя надо было. Отмечу маленькую закономерность: Дата ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и дата перевода на должность кассира-оператора одна и та же (день в день). Вот и хочется спросить совесть у людей есть? Мизерной зарплаты для содержания семьи не хватает. Так что, мы ищем другую работу...

Руководство филиала, а именно ОД Новокшонов и РДП Сухарев, бестактные руководители, персонал вообще за людей не считают, не ценят, разговаривают бестактно, а в большей степени нецензурно. Полный беспредел, чтобы добиться показателей идут просто по трупам, а после когда их получают увольняют беспричинно. Нарушая при этом ТК, как будто так и нужно, работают все не нормировано, в свои выходные как будто так и положено, естественно за бесплатно, не вышел в свой выходной или ушел в положенное время, сразу уволен. Увольняют не сразу, а доводят человека психологически, чтоб он сам уволился. Самое интересное, что ни кому до этого дела нет. Раньше сделав звонок Евенко Игорю, проблемы сразу решались, а теперь всем все равно. Кто такой персонал? Уволим одних, придут другие. Загнуть бы самого Новокшонова и пусть бы показал как работать, когда молодые девчонки разбирают по 20 паллетов товара пришедшего с РЦ, весом каждый практически по тонне. Хотелось бы, чтобы он почитал отклик, может сделает выводы, хотя в это не верится! Верят в ЮФ только одному, что придет время и его уволят, как и Чежия Т. Это справедливо!!!

Отрицательные стороны наверно больше направлены не на саму компанию, а на тех кого ставят руководить магазинами(никого не хочу обидеть, но некоторые директора магазинов, ведут себя крайне не профиссионально.С этим связано лично и мое увольнение из компании. А ситуация в следующем- работала я дневным тп в магазине, считаю я себя дОвольно не плохим сотрудником, потому как до этого почти отработала год в ночную смену и набралась опыта и ответственности.Я придерживаюсь того мнения, что руководство магазина должно прислушиваться к советам как улучшить рабочую деятельность и сделать так чтобы было удобно работать всем-УВАЖАЕМОЕ ГЛАВНОЕ РУКОВОДСТВО-НЕ ПРИСЛУШИВАЮТСЯ ВАШИ ДИРЕКТОРА, А ЭТО ЗАЧАСТУЮ ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКА ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ,и второй момент, не для кого не секрет что в компании работает аутсорт(люди из снг),так вот пришла к нам как то девушка на гастроном работать, по началу вроде ничего было, потом как обычно начинают наглеть, хамить, воровать и намеренно портить товар, для того чтобы его потом как списанный вынести с магазина, так вот эта девушка как раз подходит под это описание и даже дошло до того что она начала материться в торговом зале-после этого я ее попросила удалиться с магазина (т.к. я вроде как ее непосредственный начальник)опять же согласовав с директором и с менеджером компании в которой она работает, была просьба не появляться больше в магазине.Прошел месяц, к нам опять ее присылают, на мой вопрос "она что будет опять сдесь работать?"наш директор ответил "да"(мое мнение это наплевательское отношение как к сотрудникам так и к магазину в целом , позволяя работать людям которые приносят ущерб магазину,ну а ответственности за ТМЦ я вообще промалцу -нет там ответственности) , я сказала что я не буду работать если ее оставят сдесь-мне ответил наш уважаемый Константин Иванович "как хочешь" и я уволилась. Так вот товарищи если вы все так будете относиться без уважительно к своим штатным русским и я повторюсь качественным сотрудникам, и предпочитать им черных, нелегальных сотрудников..тогда не удивляйтесь недостатком кадров..это полностью ваша вина что вы позволяете руководству магазина делать такие вещи...с такой ситуацией я столкнулась первый раз, и это настолько не приятно когда ты работаешь, выкладываешься ради того чтобы было все хорошо и чтоб переучет четко прошел, и порядок был...а тебя меняют на какойто аутсорт..вот и работайте с ними.ХОРОШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ ПЛОХОГО ТЕМ ЧТО УВАЖАЕТ СВОИХ СОТРУДНИКОВ И ЦЕНИТ-КОНКРЕТНО В ЭТОМ МАГАЗИНЕ ЭТОГО НЕТ. Хочу отметить директора 123 магазина Воронову Н.Л. ОТЛИЧНЫЙ ДИРЕКТОР который уважает и ценит своих сотрудников, Я РАДА ЧТО У МЕНЯ БЫЛА ВОЗМОЖНОСТЬ С НЕЙ РАБОТАТЬ.