Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Сбербанк России

ОАО "Сбербанк России", Сбербанк, Киевское отделение "Сбербанка России" №5278
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 555-55-50
+7 (495) 500-55-50
Е.А.
08/12/2014
Плюсы в работе
Обещали стабильность, белую з/п, а также рабочее место недалеко от дома. Во время собеседования у всех кандидатов уточняли в каком бы отделении хотелось работать и куда удобнее было бы добираться, т.к. в случае отсутствия рабочих мест около дома специалисты подбирают такое отделение, до которого было бы удобно ездить.
Отрицательные стороны
На собеседование я звонила и записывалась сама.

В банках не работала, но в требованиях к вакансии опыт и профильное образование были необязательными, ведь они организовывают специальное обучение.

Для себя четко решила, что, несмотря на все негативные отзывы, хочу развиваться и долго работать именно в этой компании.



На собеседование пришло около 20-30 человек. Люди разного возраста: от 18-летних студентов, до 55-летних банковских работников с большим опытом работы за плечами. Все заполняли анкеты. И еще места всем в общем кругу не хватило - сидели отдельно от остальных, где-то на "Камчатке".



То что пишут про собеседование, по-крайней мере в Екатеринбурге, - полная правда.

Кроме менеджера по подбору персонала, присутствовали также бизнес-руководители - одна с начала собеседования, другая опоздала.

Собеседование шло в несколько этапов.

1)После заполнения анкет была мини-презентация вакансий. Все было сказано бегло, конкретно ничего не оговорено - ни сумм, ни процентов, ни конкретных условий работы или обучения - практически НИ-ЧЕ-ГО, кроме того, что и так было указано в описании вакансии на сайте.

2)После презентации надо было рассказать о себе, параллельно сотрудники банка задавали дополнительные вопросы.

Как человеку, который работал в подборе персонала, могу сказать, что чувство такта и воспитанности у бизнес-руководителей напрочь отсутствуют. При всей аудитории они сидели в полулежачем состоянии, тыкались в своих телефонах, в то время, как кандидаты презентовали себя, одна из сотрудниц даже позволяла себя хамить и повышать голос.

Ко мне агрессивных вопросов не было, но глядя на других ребят со стороны, могу сказать, что смотрелось это даже как-то унизительно по отношению к кандидатам.

3) Затем был просмотр ролика и ответ на вопрос что делать в ситуации. Причем ответы, которые не совпадали с мнением сотрудников, не принимались и от кандидатов и их заставляли под давлением менять точку зрения. Это похоже на "выберите "да" или "нет", но "нет" - это не тот ответ, который нам нравится".

4) Дальше был тест на 145 вопросов: логика, внимательность и психологические особенности. В конце можно было посмотреть результаты. У меня был отличный результат. Поэтому, я не сомневалась, что 100% прошла все этапы собеседования.



Даже после такого негатива на собеседовании, все-равно очень хотела попасть в этот банк и даже от других вариантов отказалась.

У меня высшее образование. Есть опыт работы, а также, в отличие от многих молодых соискателей, у меня за 4 года стажа всего один раз была смена рабочего места.

Судимостей не имею, за всю жизнь кредитов не брала и злостным неплательщиком не являюсь.

Сегодня мне позвонили и сказали, что я не прошла собеседование. По какой причине - не указывают
мимопроходил
09/12/2014
На свободные вакансии в Сбербанк (а это - консультант в зале -"на побегушках", операционист за барьером (специалист или ведущий специалист) лучше берут людей с нулевым опытом работы, выпускников ВУЗов, т.к. "впаривать лабуду" типа Миссии и ценностей легче людям, которым не с чем сравнивать, которые будут думать, что так оно и должно быть. По уничижительному тону собеседующих можно сразу догадаться, что Вы - никто и звать Вас никак, Вы - "мусор под ногами" и такое же отношение будет в филиале.

А если приглашают столько соискателей - это только "для галочки", показать свою работу, что они не зря хлеб жуют, нет у них столько вакансий, в лучшем случае Вас зачислят в "резерв", т.е. когда вакансия освободится, Вам позвонят, но это может быть очень не скоро. Так что перекреститесь и ищите другое место работы. Удачи!
пит
15/12/2014
Вам крупно повезло что вас не взяли! Поверьте!
Написать ответ