Отзыв сотрудника о работодателе Русская факторинговая компания ЗАО г.Москва

Целью сайта является составление как можно более ёмкой коллекции положительных и отрицательных отзывов о работе в как можно большем количестве компаний.

А это в свою очередь служит всего лишь для одной цели – поиску подходящей компании в плане условий работы и профессионального роста!





Учитесь пользоваться информацией и не будет у Вас черных взлетных полос. Взлетайте с безопасных аэродромов, а если хотите адреналина то можно и с колхозной дороги. Выбирать вам.

Евгения, вы вроде бы не глупый специалист, а пишите откровенный бред. Люди ходят в церковь благодарить и общаться с Богом, а не жаловаться ему, «и пишут в книги жалоб и предложений» положительные отзывы и благодарности, если компания этого заслуживает. Видимо у Вас давно взлетная полоса черная, но вы никак не можете « взлететь». Может не стоит держаться за человека который вас подставил руководству холдинга , а потом перевел к себе дав работу. Таким способом только безграмотный руководитель создает команду «преданных и благодарных», или у Вас безвыходная ситуация как и у многих в этой компании; этим не нужны, а другие бояться взять учитывая менталитет руководства компании. Тогда убеждаем себя, что все это именно то, что я хотела, и УЛЫБАЕМСЯ, УЛЫБАЕМСЯ, УЛЫБАЕМСЯ.

Полностью согласен с Менеджером. Вам ли,Евгения, не знать, что красиво расставаться в этой компании не умеют..Если человек принял решение уволиться, его сгнобят, унизят, сочинят о нем столько гадостей, что человек будет минуты считать, когда наступит последний его рабочий день в этой компании... И гадостей он услышит, а вот в ответ вряд ли скажет...Гнилая компания, что говорить...А гниет все, как известно с Головы... И дело ни в стратегии...НЕЛЬЗЯ определить : этот удачник, а этот нет...Вы- это знаете на личном "удачном" опыте....

Корпоративной культуры никакой...Руководство людей не уважает, кроме своих закадычных друзей и подружек, даже не соизволит поздороваться и ответить на приветствие...Как-же, как-же....Нельзя снизойти до рядовых сотрудников((((

Жалкие попытки организовать культурно-массовые мероприятия- вряд ли можно назвать корпоративной культурой...

Соц. пакета нет никакого.... Да, мат. помощь оказывают, если у людей случается настоящее горе....

Вот всего лишь доп. информация, причем правдивая,...возможно она пригодится кому-то при решении вопроса: идти ли работать в РФК или нет?

Евгения, уважаю вас как специалиста и понимаю что надо отрабатывать свой " хлеб", но прежде чем писать вы хотя бы проконсультировались - бы со знающими людьми по поводу "...в подобных книгах просят указать контактные данные и ФИО". никто не просит оставлять в подобных книгах информацию, просто если эта информация есть то на такую жалобу организация должна дать письменный ответ по проверке жалобы и привлечении виновных к ответственности. Так как никто не ждет что в компании кто- то и что - то будет делать "так как Гладких и Иванова" все устраивает, то и смысла оставлять контактные данные нет, информация на данном сайте представлена соискателям, а ни как не жалобы на стиль руководства Гладких. Желаю удачи вам взлеть.

Всем спасибо за коментарии, все равно каждый останется при своем мнении-это жизнь.

Что Вы набросились на Женю Нгандо? Я с ней работала достаточно долго, она порядочный человек и профессионал своего дела. И я согласна с ней, что пливать грязью бывших работодателей последнее дело. Есть сайты с черным списком работников, там номера ИНН размещают по этому номеру можно найти человека и отзыв о нем, или по ФИО и названию компании где работал сотрудник. Ни одного бывшего сотрудника РФК там нет, делайте выводы господа, кто есть кто)))))))))))))