РНИИИС

Директор, г-н Лопатин В.Н., самодур, все сотрудники по его мнению дураки и идиоты, он один светила науки. За весь период работы ни одного доброго слова от него никто не слышал. На работе может задержать до 1 ночи или разбудить в 4 утра вопросом "Как включить принтер?". Сорвать сотруднику отпуск? Элементарно. Позвонить за час до вылета и потребовать явиться в офис, т.к. появилась срочная работа.

За последний год довел до инфаркта главного бухгалтера и своего бывшего зама (ныне руководителя проектов).

При попытке сотрудника уволиться по собственному желанию (если сотрудник имел неострожность устроиться в РНИИИС на основное место работы), увольнение по статье "за нарушение трудовой дисциплины" обеспечено + уголовное дело за кражу "коммерческой тайны" РНИИИС. Так например при увольнении глав.буха г-н Лопатин сначала почти месяц не подписывал ее заявление об увольнении, поручил ей произвести расчет и перечисление зарплаты. Когда она перечислила з/п всем сотрудникам в т.ч. и себе, подписал ее заявление задним числом и заявил, что она украла деньги РНИИИС, выплатив себе зарплату.

Уволившимся сотрудникам продолжает гадить на следующих местах работы на протяжении многих лет.

Наиболее квалифицированные сотрудники разбежались, работают только те, кого он смог привлечь по совместительству, но перед заказчиками г-н Лопатин дует щеки и заявляет, что у него в штате собрались все светила науки.

С Заказчиков дерет 3 шкуры, заряжает ценник в 2-3 раза выше рынка, при этом сотрудникам перепадают крохи.

Неоднократно пытался "кинуть" подрядчиков, в ответ получил несколько судебных решений не в свою пользу и исполнительных листов. (см информационно-справочную систему www.kad.arbitr.ru)

Директор, г-н Лопатин В.Н., самодур, все сотрудники по его мнению дураки и идиоты, он один светила науки. За весь период работы ни одного доброго слова от него никто не слышал. На работе может задержать до 1 ночи или разбудить в 4 утра вопросом "Как включить принтер?". Сорвать сотруднику отпуск? Элементарно. Позвонить за час до вылета и потребовать явиться в офис, т.к. появилась срочная работа.

За последний год довел до инфаркта главного бухгалтера и своего бывшего зама (ныне руководителя проектов).

При попытке сотрудника уволиться по собственному желанию (если сотрудник имел неострожность устроиться в РНИИИС на основное место работы), увольнение по статье "за нарушение трудовой дисциплины" обеспечено + уголовное дело за кражу "коммерческой тайны" РНИИИС. Так например при увольнении глав.буха г-н Лопатин сначала почти месяц не подписывал ее заявление об увольнении, поручил ей произвести расчет и перечисление зарплаты. Когда она перечислила з/п всем сотрудникам в т.ч. и себе, подписал ее заявление задним числом и заявил, что она украла деньги РНИИИС, выплатив себе зарплату.

Уволившимся сотрудникам продолжает гадить на следующих местах работы на протяжении многих лет.

Наиболее квалифицированные сотрудники разбежались, работают только те, кого он смог привлечь по совместительству, но перед заказчиками г-н Лопатин дует щеки и заявляет, что у него в штате собрались все светила науки.

С Заказчиков дерет 3 шкуры, заряжает ценник в 2-3 раза выше рынка, при этом сотрудникам перепадают крохи.

Неоднократно пытался "кинуть" подрядчиков, в ответ получил несколько судебных решений не в свою пользу и исполнительных листов.