Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе РНИИИС

Республиканский нии интеллектуальной собственности, Республиканский научно-исследовательский институт интеллектуальной собственности, АНО "РНИИИС"
Проведение фундаментальных и прикладных научных исследований
Рейтинг компании:
Телефоны:
(499) 238-40-83
Сайт: rniiis.ru
Аноним
02/01/2012
Плюсы в работе
Ни каких!!!!!!!
Отрицательные стороны
Работал у него. Человек гавно!!!!!!!!!!!!! Говорит что он не получает зарплату а сам газ на даче проводит








Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Соискатель
02/02/2012
Сотрудники компании неужели Вы не можете справиться с таким "руководителем"? Имейте все при себе диктофоны.Любого директора тоже можно засудить за хамство. Платит черную зарплату, в ОБОП.Заявление об уходе- в 2-х экз, с визой, что ознакомлен.Отказ- в тудовую инспекцию звонить.При желании можно объединиться и всего добиться. Показать, что не лохи. Сейчас в суде тоже не так просто сотрудника объегорить.
Бывший сотрудник
07/02/2012
Лопатин в юридическом плане далеко не дурак, как никак доктор юридических наук. И что касается прикрытия своего зада - так у него там броня.

Во-первых, за хамство осудить невозможно, только за публичное оскорбление.

Во-вторых, запись на диктофон может обернуться против тебя же, т.к. все сотрудники подписывают соглашение о неразглашении коммерческой тайны. Соответственно все аудио, видео и пр. записи в стенах РНИИИС можно повернуть против сотрудника. (У Лопатина опыт возбуждения уголовных дел в отношении увольняющихся коллег имеется даже и без такого повода)

В-третьих, зарплату платит белую (хоть один маленький плюс...)

А заявления об увольнении некоторые сотрудники так и направляли - либо секретарю с отметкой о получении, либо почтой с уведомлением о вручении.

Гораздо больше Лопатин боится жалоб в вышестоящие организации. Вот письма Степашину в Счетную палату или Алдошину в РАН его больше нервируют.
Написать ответ