РН Информ

- Офис находится в гостинице Hilton в районе продуктовых баз р-на Взлетки, общественный транспорт в этом районе отсутствует, ранее офис находился в центре города, работникам было удобно. Руководство пользуется служебным транспортом.

- Персонал работает в больших, душных и шумных кабинетах по 10-20 чел.

- Отношение к персоналу ухудшается с каждым годом, особенно после реструктуризации с образованием макрорегионов 2013г. и кризисом 2014г.

- Образуются новые структуры и принимаются новые сотрудники не участвующие в производстве (рисуют презентации и руководящие документы), основной персонал сокращается.

- Качество «сервиса» неуклонно падает, закупки не производятся (руководство в этом не заинтересовано), бесконтрольно выпускается много противоречивых руководящих документов.

- Работников заинтересованных в выполнении «сервиса» можно пересчитать на пальцах, нормальные работники уходят, персонал при выполнении своих функций переводит стрелки друг на друга, возникает много конфликтных ситуаций, организацией функционирования ни кто не занимается.

- Для РН-Информ нормальны «переработки» и выходы в выходные (без оплаты).



Вывод: Организация (филиал Красноярск) скатилась к обычному очковтирательству и показухе, карьеристы делают карьеру, кругом рисуются презентации и произносятся пафосные речи. Нормальный сотрудник не сможет найти себе место в этой среде.



Полностью подтверждаю отзывы:

- Как сервисная организация в настоящий момент себя изживает, поскольку организация без запасных частей и расходных материалов не может оказывать качественный сервис, а что-либо приобрести после прихода "танкистов" практически весьма и весьма проблематично. Система закупок организована ради системы, а не обеспечения сервиса. Подтвержу на 100%, что основная задача топ-менеджмента это глобальные идеи и красивые отчеты.

- Ублюдки из ТНК ничего делать и создавать не умеют. Только "хвалиться" презенташками тупыми и непонятными.

- Люди, которые сейчас стоят у руля видят только свою личную выгоду, а на остальное им наплевать. Всех кто работал нормально, а не занимался ерундой давно нет.

- Понабрали в стабильную когда то компанию всякой швали подзаборной и теперь эта шваль еще пищит во все стороны.

- Вытянули из другого города на собеседование, проезд оплачивать отказались, поболтали и забыли, ни ответа ни привета.

- Переработки - не оплачиваются.

- Планомерно разваливают все, что было.

Проходил собеседование на должность бизнес-аналитика в данной компании. Сначала с директором филиала Дмитрием, который произвел положительное впечатление. Затем с руководителем из Москвы, которого не представили (позже оказалось, что это Файгилёв. Собеседование было назначено на 10.00, при этом данный товарищ пришел на полчаса позже и еще около получаса разговаривал "за жизнь" с директором филиала. После чего перешли к основной части. Файгилев, картавя и смотря в стол, стал нудно рассказывать о том, какая это престижная и ответственная работа, ничего, что з/п ниже среднерыночной, зато стабильность (tm) и, если вам сииильно повезет - вас заметят в Москве. Ненормированный рабочий день и необходимость проработать, как минимум, три года в данной компании - видимо и есть плата за эту стабильность. Последовали стабильные вопросы, ответы на которых даже не потрудились выслушать, просто смотрели в стол и телефон и переговаривались с офис-менеджером, после чего сказали, что свяжутся в ближайшее время. Стоит ли говорить, что никаких звонков не последовало? Классическая "совковая" контора, где вы будете работать за копейки, а плоды ваших трудов будет пожинать "высшее" начальство. При этом вы будете терпеть хамство и панибратство. После всего этого возникло желание вымыть руки с мылом и задать вопрос - нужна ли ТАКАЯ стабильность? Ответ очевиден.

Похоже это файгилев: Итак, приехала на собеседование, офис произвел отрицательное впечатление — совок совком. Пригласила меня на собеседование не сотрудник отдела кадров, а офис-менеджер, с кем, собственно, потом пришлось бы работать. Сначала было все нормально, вежливый тон, мне рассказали о задачах и всем том, чем пришлось бы заниматься, я, в свою очередь, ничего особенно трудного не увидела, со всем сталкивалась. Далее меня пригласили в кабинет директора и тут началось. Развалившись в кресле, ‘тыча’, стал спрашивать как жизнь, как дела, посмотрел в резюме и так, скривив ‘козью морду’, спросил: ‘А че эт за институт-то? А, ну понятно…шарашкина конторка….’ — так он выразился об институте, в котором я училась). Вел себя очень развязно, далее были вопросы типа ‘А че те уже столько лет и не замужем? Детей-то уже пора!’. В итоге сообщил, что ко внешности моей у него претензий нет и что они мне позвонят и надо будет еще разок приехать, к нему же, пообщаться второй раз… В итоге мне никто не позвонил и слава Богу!