Отрицательные стороны
Временное отсутствие четкого руководства и системы оценки персонала. (переходный период - сами понимаете)
Удаленность от метро и как следствие отсутствие нормальных мест для ланча (либо качество - отстой, либо цены -заоблачные при опять же сомнительном качестве кухни)
Экономят на качестве офисной мебели.
Карьерный рост возможен только при абсолютной отдаче и то далеко не во всех подразделениях.
Внутренние интриги между топ-менеджментом, что негативно отражается на эффективности компании в целом.
Недальновидность некоторых менеджеров, отсутствие стратегии развития, и понятной корпоративной культуры.
Медленное развитие и пробуксовка многих внутренних проектов.
Сильная зависимость от внешней конъюнктуры страхового рынка, что очень серьезно отражается на вознаграждении сотрудников.