Профессия

Организация постоянно ведёт набор персонала (строгий отбор или сильная текучка?).

Лиц и имён не запоминают: приглашают на собеседование на разные вакансии (благо есть выбор смежных профессий),и каждый раз как в первый раз.

На собеседование пришёл вовремя.В итоге,на интервью пригласили через 1 час (совещание у руководителя).Так что будьте готовы просидеть на стульчике у входной двери энное количество времени.Полезное,кстати,время препровождение: персонал на ресепшене не стесняется посетителей и ведёт свои разговоры,перемывая косточки своим коллегам))).И вообще.Так я,например,узнал,что ресепшеонист Анна знает только русский язык (видимо устный),но не знает где находится Эрмитаж (не была там)- видимо далеко работает от него)))).Театр начинается с вешалки,а офис....

Само собеседование будет недолгим-минуты 3.Да,кстати,если вам представят интервьюера-вам повезло)))).А так - поток соискателей.Предпологаю, что з/п менеджера по персоналу напрямую от этого зависит.

И,самое главное: по окончании интервью вам не сообщат о том,что вы подходите (не подходите)-пообещают позвонить.

Но,видимо,до сих пор не решили,кто должен звонить-так что ждите))))

И дождётесь: вас пригласят снова на собеседование.Не признавайтесь,что уже были и приходите-вам понравится))))Дежа Вю)))))