Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Профессия

кейтеринговая компания "Concord-Catering"
несколько ресторанов
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 326-79-74 доб. 146 +7 (921) 962-34-10
Юлия
18/04/2014
Плюсы в работе
Мутная контора.
Отрицательные стороны
Направила отклик на одну из их многочисленных вакансий на hh.ru, поскольку абсолютно подходила по все требованиям, включая квалификацию и зарплатные ожидания. Однако тут же получила совершенно неадекватный, злобный отказ от сотрудницы отдела персонала. Перезвонила и получила совершенно хамский ответ: мол, нам мальчики нужны, задолбалась тут ваши резюме неподходящие разгребать. По какому принципу в компанию принимают таких "сотрудников" - непонятно. Однако если у девушки проблемы в личной и профессиональной самореализации, разве ж другие люди виноваты??? Вежливости и деловому этикету сотрудникам этой компании надо поучиться, тем более что работают в сфере услуг.
Мария
22/04/2014
Вот даже интересно, как это вы на hh получили "злобный отказ", это во-первых. А во-вторых, зачем же вы тогда вообще перезванивать стали? Или с первого раза до вас не дошло?

Читаю такие отзывы и сомневаюсь в адекватности автора.
Критик
15/05/2014
А я вот читаю подобные жалкие возражения непрофессиональных специалистов по подбору персонала, и остается только удивляться в отсутствии не только у них логики, но и в целом отсутствия налаженных бизнес-процессов в компании. Не потому ли их вакансии, причем одни и те же, постоянно обновляются на сайтах по поиску работы, а толку никакого? Господа, вы вообще-то сами знаете, кто вам нужен? Или хотите "схантить" звезду с неба за копейки? Самим не смешно?
Написать ответ