Отрицательные стороны
1) Нет ощущения стабильности. Постоянное чувство, будто жопу подпекает, особенно когда видишь новый "косяк", как мы их называли, новеньких сотрудников.
2) ЗП так разбили, что деньги в руках особо не успеваешь подержать. Два раза на карту, один раз в конверте. И т.к. на карту приходит "белая", там всегда знаешь примерные числа. Ну а конверт приходилось ждать неделями.
3) Никто из руководства никогда, повторюсь, НИКОГДА вам не скажет, что творится в компании, какие у нее проблемы или успехи. Что касается перехода в другие отделы (при оформлении на работу, вам говорят, что начальная зп 30тыс. руб, и это будет где-то 2-3 месяца, после чего вас переведут в КАСКО, где оклад будет 35тыс. руб.) были случаи, когда люди работали без переводов 5-6 месяцев, а на все вопросы, связанные с этим, руководство только пожимает плечами и говорит: не знаем, что там генеральный придумает, ничего не известно, когда он решит.
4) Отношение со стороны сотрудников, которые работают больше года отвратительное. Лично я хотел после увольнения придти в отдел пролонгации и придушить там всех.
5) Лично мне 2,5 месяца не давали на руки договор, учитывая то, что я его уже как 2,5 месяца подписал. Самая комедия в том, что мне отдали его, когда я написал заявление по личному желанию.
6) Новоиспеченных сотрудников увольняют через день, не объяснив за что и почему. Просто отзывают в отдельный кабинет и вежливо объявляют об этом. (лично я успел уволиться сам, подойдя к руководству и сказав об этом, что их очень удивило, ведь всегда происходило наоборот xDD)