Питейный Дом

Руководство компании за 6 лет не смогло вывести компанию хотя бы на нулевую рентабельность. Во всех делах решение принимает сам хозяин бизнеса, причем не запланировано, а по настроению. Отвечают за его решения подчиненные. Проблемы решаются месяцами и годами, на матерных собраниях орут часами, в итоге находят виноватого и довольные расходятся. Текучка большая, отдел кадров не успевает набирать торговых и других сотрудников.

Задачи ставятся только устно, потом в зависимости от исхода скажут "ты не так понял" или "я так не говорил". Зарплата сотрудников меняется постоянно, у меня стабильно 1 раз в 2 месяца. Решения меняются еще чаще. Если хочешь быть успешным в этой компании, то нужно во всем соглашаться с хозяином, ни в коем случае нельзя плохо отозваться о качестве продукции, нужно иметь отличную память, что бы на очередном собрании слово в слово вспомнить кто и что сказал.

Сейчас назначили нового генерального, с подачи которого идет глобальная зачистка кадров без разбора, меня выкинули на улицу без полного расчета, т.к. з\п черная.