Отзыв сотрудника о работодателе ОптиПлат

1) Зарплату задерживают, регулярно.

2) Переработки едва ли не обязательны, но не оплачиваются.

3) Премий не бывает.

4) Ключевые требования к проектам придумываются по ходу разработки, техзадания сами себе противоречат.

5) Главный минус - директор уверен, что последствия неэффективного менеджмента [его в том числе], такие как неконтролируемые изменения требований, втрое заниженные сроки и так далее - это вина разработчиков. Отсюда отношение к денежным компенсациям всех видов, убежденность, что у любой команды скорость разработки ограничена, постоянные требования к команде сделать фичу быстро и как-нибудь, лишь бы формально присутствовала, чтобы потом переделать (ни разу потом ничего не переделали, тк по таким же принципам делали что-то еще).

В таких условиях, приходя с утра на работу с самыми благими намерениями, ежедневно уходишь с мыслями об увольнении.